Reflektiot
Täältä löydät tiimiyrittäjien esseemuotoisia reflektioita. Lukemiensa kirjojen pohjalta tiimiyrittäjät pohtivat omaa oppimistaan, kasvuaan ja liiketoiminnan ilmiöitä Kaikki reflektiotLisää reflektiokatso
Viimeisimmät julkaisut
Kasvuhakkeroi tai kuole
Mitä on kasvuhakkerointi?Kasvuhakkerointi on digitaalisen markkinoinnin ja liiketoiminnan...
Sinisen meren strategia
Valitsin tämän kirjan reflektoitavaksi seuraavana, sillä se on ollut paljon keskusteluissa...
Kohderyhmän merkitys
Copywriting oli itselleni ennen tätä hetkeä lähes täysin uusi käsite. Siitä tuli ensimmäisenä...
21 oppia maailman tilasta
Mitä minun tulisi tietää, että ymmärtäisin maailman tilanteesta paremmin vai olisiko parempi,...
Suojattu: Datasta liiketoimintaan
Salasanasuojattu
Katsoaksesi tätä suojattua sisältöä, kirjoita salasana alle:
21 oppituntia maailman tilasta
Mitä Suomessa ja maailmalla tapahtuu juuri nyt? Mitä toivomme tulevaisuudeltamme? Mitä haluamme...
katso
Kaikki julkaisut
Minua on jo pidemmän aikaa kiinnostanut asuntoalaan liittyvät bisnekset, kuten ...
Elämme keskimäärin noin kahdeksankymmentävuotiaiksi. Siinä ajassa olemme eläneet läpi 4000 ...
Minua on jo jonkin aikaan kiinnostanut muoti ja olen salaa haaveillut työskenteleväni muodin ...
Luin kirjan One page marketing plan, koska uskoin sen olevan hyödyllinen, kun alamme tehdä ...
W. Chan Kimin ja Renée Mauborgnen kirjoittama kirja “Sinisen meren strategia” päätyi ...
Pystytkö lukemaan edes tätä esseetä kiinnittämättä huomiota mihinkään muuhun ympäröivään ...
Kasvuhakkeroinnissa ajatuksena on, että yritykseen hankintaan kasvujohtaja taikka erillinen ...
Kirjoittajat: Jessika Pennanen ja Ida Sopanen
Jessikalla ja Idalla molemmilla oli tämä ...
Kirjoittajat: Jessika Pennanen ja Ida Sopanen
Jessikalla ja Idalla molemmilla oli tämä ...
Meyerin kirja “The Cultural Map” käsittelee sitä, kuinka kaikki kulttuurit voidaan asettaa 8 ...
Kirjan nimi kiinnitti ensimmäisen kerran huomioni, ja se sai miettimään voiko toimivan ...
Syy miksi valitsin tämän kirjan luettavaksi oli se, että yrityskulttuuri on hyvinkin pinnalla ...
- Uudemmat julkaisut
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- 97
- 98
- 99
- 100
- 101
- 102
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
- 111
- 112
- 113
- 114
- 115
- 116
- 117
- 118
- 119
- 120
- 121
- 122
- 123
- 124
- 125
- 126
- 127
- 128
- 129
- 130
- 131
- 132
- 133
- 134
- 135
- 136
- 137
- 138
- 139
- 140
- 141
- 142
- 143
- 144
- 145
- 146
- 147
- 148
- 149
- 150
- 151
- 152
- 153
- 154
- 155
- 156
- 157
- 158
- 159
- 160
- 161
- 162
- 163
- 164
- 165
- 166
- 167
- 168
- 169
- 170
- 171
- 172
- 173
- 174
- 175
- 176
- 177
- 178
- 179
- 180
- 181
- 182
- 183
- 184
- 185
- 186
- 187
- 188
- 189
- 190
- 191
- 192
- 193
- 194
- 195
- 196
- 197
- 198
- 199
- 200
- 201
- 202
- 203
- 204
- 205
- 206
- 207
- 208
- 209
- 210
- 211
- 212
- 213
- 214
- 215
- 216
- 217
- 218
- 219
- 220
- 221
- 222
- 223
- 224
- 225
- 226
- 227
- 228
- 229
- 230
- 231
- 232
- 233
- 234
- 235
- 236
- 237
- 238
- 239
- 240
- 241
- 242
- 243
- 244
- 245
- 246
- 247
- 248
- 249
- 250
- 251
- 252
- 253
- 254
- 255
- 256
- 257
- 258
- 259
- 260
- 261
- 262
- 263
- 264
- 265
- 266
- 267
- 268
- 269
- 270
- 271
- 272
- 273
- 274
- 275
- 276
- 277
- 278
- 279
- 280
- 281
- 282
- 283
- 284
- 285
- 286
- 287
- 288
- 289
- 290
- 291
- 292
- 293
- 294
- 295
- 296
- 297
- 298
- 299
- 300
- 301
- 302
- 303
- 304
- 305
- 306
- 307
- 308
- 309
- 310
- 311
- 312
- 313
- 314
- 315
- 316
- 317
- 318
- 319
- 320
- 321
- 322
- 323
- 324
- 325
- 326
- 327
- 328
- 329
- 330
- 331
- 332
- 333
- 334
- 335
- 336
- 337
- 338
- 339