mennessä Rasmus Andersson | loka 5, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen
Lukiessani kirjaa aloin miettimään kuinka helppoa ja vaikeaa ihmisten johtaminen välillä on. Uskon kirjan kuitenkin toimivan hyvin aloittelija johtajalle sekä ison yrityksen johtajalle, joka on tehnyt jo pitkän uran johtajana, siitä syystä, että kirja on hyvin helppo...
mennessä Elisa Häkkinen | loka 5, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Panu Luukan kirjoittama ”Yrityskulttuuri on kuningas” on ollut lukulistallani ainakin vuoden verran. Tällä hetkellä kyseinen teema tuntuu hyvinkin ajankohtaiselta. Rytinällä alkaneen syksyn eri tapahtumat ovat pistäneet pohtimaan sitä millainen koko Tiimiakatemian...
mennessä Henna Lehtonen | loka 3, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Maailma muuttuu ja pärjätäkseen, sekä menestyäkseen meidänkin on muututtava ja työelämän evoluutio vaatii myös johtajuuden evoluutiota. Suuri osa ihmistyöstä tulevaisuudessa on ongelmanratkaisua ja vuorovaikuttamiseen perustuvaa kehitystyötä, sellaista mihin robotit...
mennessä Roope Kauravaara | loka 2, 2022 | 3. Kasvun Johtaminen
Johtamisen osa-alueeseen kuuluva kirja ”Hyvät, pahat ja millenniaalit” herätti minussa todellisen kiinnostuksen, kun valitsin syksylle luettavia kirjoja. Se oli minulle jälleen todella ajankohtainen kirja luettavaksi, sillä työllistän Luminurtsilla tällä hetkellä 4...
mennessä Iida Riipinen | syys 30, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen
Carol S. Dweckin teos Mindset käsittelee ihmisten asenteita oppimista ja kehittymistä kohtaan. On olemassa kasvun asenne ja muuttumattomuuden asenne. Kirjassa käsitellään näiden kahden eroja eri esimerkkien kautta. Kirja antaa helposti kuvan, että on joko...
mennessä Mikki Huttunen | syys 28, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen
Miten johtaa ja menestyä muuttuvassa työelämässä? ”Hyvä arkijohtajuus ei ole mystiikkaa ja taikatemppuja. Kun jokainen tietää oman roolinsa ja odotuksensa ja kaikki pelaavat yhteiseen maaliin, on helpompi kokea myös yhteisiä täyttymyksen tunteita onnistumisien...
Viimeisimmät kommentit