Tänä keväänä meillä on ollut treeneissä aiheena muutoksen pelko, resilienssi ja kuinka me siedämme muutosta. Muutosta tapahtuu arjessa monella eri tasolla. Koen, että nykytyöelämässä jokaiselta täytyy löytyä muutoskyvykkyyttä, sillä maailma muuttuu koko ajan ja...

Mikäli kommentoin tai arvostelen jonkun henkilön käytöstä tai suoritusta, en ole vielä antanut palautetta. Se muuttuu palautteeksi, kun perustelen, miten henkilö pystyy joko parantamaan tai jatkamaan sitä annetun kommentin avulla. Palautetilanteessa on kaksi eri...

Yksi vaikeimmista asioista Tiimiakatemiaprojekteissa on ollut hinnoittelu. Etenkin luovan työn hinnoittelu on ollut hankalaa. Ei ole tarpeeksi tietoa muiden tekijöiden hinnoista ja siitä, mitä itse voi pyytää. Oma osaaminen kehittyy, sen täytyy näkyä myös hinnoissa....

Kävimme meidän tiimiläisten ja muutaman Bluumilaisen kanssa tiimivaihdossa Berliinissä kahden kansainvälisen tiimin luona. Pääsimme todella kattavasti tutustumaan eri kulttuureihin, sillä nämä tiimit kasataan eri puolilta maailmasta. Heidän tiimeissä on porukkaa mm....

Kaikissa neuvottelutilanteissa on tärkeintä muistaa se, että ihminen neuvottelee ihmisen kanssa. Vaikka yritykset neuvottelevat isoista kaupoista, sielläkin ihminen myy ihmiselle. Tämän vuoksi on tärkeää, että kommunikaatio toimii, jotta kummatkin osapuolet pyrkivät...

Menestyksessä tärkeintä on oma mindset. Sinä pystyt käytännössä mihin vaan, jos vaan omaat oikeanlaisen mindsetin ja teet kaikkesi sen eteen. Omaa asennetta voi muuttaa ja kehittää elämän aikana, mutta se kuka siihen voi vaikuttaa, on minä itse. Fixed mindset ...

Kirjoittajat: Jessika Pennanen ja Ida Sopanen Jessikalla ja Idalla molemmilla oli tämä kirja lukulistalla ja tiimin järjestämässä reflektiopiirissä reflektointi ääneen lähti suoraan Megatiimin suuntaan. Siitä tuli idea kirjoittaa ajatukset yhdessä ylös. Jessika on...

Ehkä tämä oli jonkinlainen todiste siitä, että osaan Englantia sen verran, että pärjään sillä. Tämä oli nimittäin ensimmäinen lukemani kirja, joka on kirjoitettu muulla kielellä kuin Suomella. Esseetä en vielä uskaltanut vääntää Englanniksi.  Kirjassa käytiin...

Yrityskulttuuri Artessa on aina ollut hyvä, tosin nyt viimeisen syksyn ajan on tuntunut, että olemme ottaneet asiat aivan liian vakavasti. Jokaisella tuntuu olevan ja kuuluukin olla kalenteri täynnä ja sen vuoksi yhteiset ”pakolliset” tapaamiset eli esim....

Epäonnistumisen pelko rajoittaa Tiimiakatemialla alkuajan välttelin epäonnistumista, mutta olen kuitenkin tässä matkan varrella uskaltanut hypätä entistä rohkeammin epämukavuusalueelle. Miksi epäonnistumiset pelottavat niin paljon? Mietin liikaa mitä muut ajattelevat....