Viisi toimintahäiriötä tiimissä

Viisi toimintahäiriötä tiimissä     Mikään tiimi ei ole täydellinen, mutta on olemassa toimivia ja toimimattomia tiimejä. Eroja toimivan ja toimimattoman tiimin välillä on useita, mutta ne voidaan jakaa viiteen eri osa-alueeseen, näiden osa-alueiden...

The Subtle Art of Not Giving a Fuck

The Subtle Art of Not Giving a Fuck Kirjassa käsitellään sitä kuinka ihminen pystyy välttämään turhista asioista murehtimisen, varsinkin sellaisista asioista murehtimisen, joihin itse ei voi vaikuttaa. On tärkeää välittää, mutta välittää kannattaa pienemmästä määristä...

Taivas + Helvetti

Taivas + Helvetti   Kirjassa kerrotaan yrittäjien tarinoita, milloin he perustivat yrityksensä, miten yritys menestyi/kaatui ja miksi.   Yrittäjät Ennen minun käsitykseni yrittäjyydestä oli se, että kaikki yrittäjät tekevät töitä 24h päivässä ja heillä ei...

How to Win Friends and Influence People

Dale Carnegien “How to Win Friends and Influence People” on kattava self-help kirja, jonka perimmäinen opetus on: Muovaa muiden käyttäytymistä ja asenteita, muokkaamalla ensin omiasi. Se auttaa ymmärtämään kanssaihmisiä ja luomaan parempia ihmissuhteita kaikilla...

Ilkka Halava – 4.0

Ilkka Halava – 4.0   Ilkka Halava kertoi Tiimiakatemialaisille tulevaisuuden tuomista haasteista ja mahdollisuuksista. Halava painotti, että erityisesti Tiimiakatemialaiset ovat nykyajan edelläkävijöitä, sillä toiminnallinen rohkeus tulee olemaan elintärkeä...

Voittamisen anatomia

Tämä kirja käsittelee huomattavan paljon yksilön kehittymistä ja itsensä johtamista, kuin tiimin kehittymistä. Tietenkin nämä kaksi asiaa kulkee käsi kädessä ja jokainen yksilö tiimissä määrittelee kohdallaan sen, miten loppujen lopuksi tiimi toimii ja kuinka tiivis...

Kehitä kokeillen

Hullut ideat ovat itselleni suorastaan arkipäivää, mutta miksi yksikään niistä ei ole vielä mennyt käytäntöön? Tämä johtuu varmaankin siitä että aina idean saadessani alan miettimään heti miten se toimisi ja mikä siinä voi mennä pieleen ja miten sen välttää. Entä jos...