Lauri Koivisto

Late, positiivinen ja iloinen tiimiyrittäjä Heigasta. Kiinnostuksen kohteina johtaminen ja oman polun kirkastaminen.



Tiimi: Heiga



Julkaisut: 34



Teoriapisteitä: 70

Aikaansaamisen taika

Lauri Koivisto | marras 21, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen

Pidimme tiimimme kanssa treenit Joharin ikkunasta ja toteutimme sen valitsemalla ensin itselle ja sitten jokaiselle tiimin jäsenelle valmiiksi tehdystä listasta viisi parhaiten kyseistä ihmistä kuvaavaa adjektiivia. Omalla kohdallani monella toistui sana...

Strategiana asiakaskokemus

Lauri Koivisto | loka 31, 2022 | 4. Asiakkuusajattelu, 5. Viestintä ja vuorovaikutus

Miksi asiakaskokemus on niin tärkeää yrityksen menestykselle? Miten pystyn vaikuttamaan oman yritykseni asiakkaiden kokemuksiin? Tässä muutama herättelevä kysymys, jotka mieleeni putkahtelivat, kun lähdin tutustumaan asiakasymmärryksen ja kokemuksen ihmeelliseen...

Myy enemmän myy paremmin

Lauri Koivisto | loka 5, 2022 | 4. Asiakkuusajattelu, 5. Viestintä ja vuorovaikutus

Mikä on myyjän tärkein tehtävä? Moni sanoisi tähän, että myyjän tärkein tehtävä on myydä, mutta itse olen hiukan erimieltä. Myy enemmän myy paremmin kirjan luettuani tajusin, myyjän tärkeimmän tehtävän olevan asiakaspalvelu. Erityisesti huippumyyjät ovat todella hyviä...

Valitse myynnin kasvu

Lauri Koivisto | syys 18, 2022 | 3. Kasvun Johtaminen, 4. Asiakkuusajattelu, Kirjalistan ulkopuolelta

Kyseinen houkutteleva otsikko sai minut innostumaan kyseisestä kirjasta. Haluni kehittyä niin myyjänä, kuin johtajana sai minut valitsemaan tämän teoksen luettavaksi, vaikka sitä ei Tiimiakatemian kirjalistoilta löytynytkään. Syy tähän on ilmeinen sillä kirja on...

Järkytä avoimuudella

Lauri Koivisto | touko 5, 2022 | 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus

Tämä kirja tuli valittua täysin vahingossa, sillä teoriapisteitä puuttui ja tästä niitä sai tarvittavat kolme. Tämä vahinko oli kuitenkin varsin positiivinen yllätys, sillä kirjan pointit osuivat täysin tiimin kokemiin haasteisiin ja vahvuuksiin. Lisäksi sain tästä...

Työn mielekkyyden johtaminen: Käytännön opas

Lauri Koivisto | huhti 30, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen

Mitä on mielekäs työ ja miten sitä voi johtaa? Miten luoda sellainen työympäristö missä jokaisesta tulee motivoitunut, timanttinen osaaja? Nämä kysymykset putkahtivat mieleeni päällimmäisinä lukiessani tätä kirjaa. Minusta mielekäs työ on sellaista, jossa suurin...

Rekrytointi: tehtävään vai yhtiöön?

Lauri Koivisto | huhti 24, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen

Mitä onnistunut rekrytointi vaatii? kuinka löydetään oikeat tekijät ja miten löydetään talentit? muun muassa näihin asioihin lukemani kirja pureutuu. Olen itse kovin kiinnostunut rekrytoinnista ja sen moninaisuudesta. Olen jo jonkin aikaa pohtinut, että rekrytointi...

Miten johtaa ihmistä: 102 ohjetta esimiehelle

Lauri Koivisto | huhti 20, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen

Johtajan rooli työpaikalla on varsin mielenkiintoinen. Moni ihminen ajattelee, että johtaja vain kertoo mitä tehdään ja miten tehdään, eikä sen jälkeen muuta teekään. Tämä kuvitelma on itsessään täysin väärä ja olen monesti ihmetellyt, että miksi johtajia ei osata...

Myyntikolmio

Lauri Koivisto | huhti 10, 2022 | 4. Asiakkuusajattelu

Myynnin teoriaa psykologisella tasolla. Myyntikolmio teoria amatööristä huippumyyjäksi oli mielestäni varsin mielenkiintoinen. Kirjassa ei niinkään keskitytty perinteisiin myyntikikkoihin ja vinkki vitosiin, vaan lähdettiin käsittelemään myyjän asennetta ja tapaa...

100 Faktaa myynnistä

Lauri Koivisto | maalis 27, 2022 | 4. Asiakkuusajattelu

Myynti, omanlaisensa taiteenlaji, jonka oppimiseen voi yksilöltä kulua tuhansia ja taas tuhansia työtunteja. Myyntityö itsessään on mielestäni varsin suoraviivaista puuhaa, mutta prosessissa on monta pientä erilaista osaa, jotka täytyy myyjän osata huomioida, jotta...