mennessä Otto Nyberg | helmi 24, 2022 | 4. Asiakkuusajattelu
Luin Pekka Ruokolaisen kirjoittaman Brändikäsikirjan. Kevään ensimmäisen sprintin lukulistani painottuu markkinointiin ja brändäykseen, joten halusin lukea kirjan. Lisäksi Brändien luominen kiinnostaa erityisen paljon. Ollaan Sentian Tonin kanssa perustettu...
mennessä Jesse Nyberg | helmi 23, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 4. Asiakkuusajattelu, 7. Globaali ajattelutapa
Herää ajatuksia ja mietteitä, että perkele minä pystyn menestymään, kun joku muukin on tehnyt sen. Fagerström on minua 10 vuotta vanhempi, mulla ei aika lopu kesken. Haluaisin siksi mahdollisimman nopeasti rikastua/menestyä, koska haluan päästä nauttimaan rahoistani...
mennessä Yada Ruppert | helmi 23, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 4. Asiakkuusajattelu
Ajatuksia ennen kirjaa Brändin luominen on suhteellisen uusi asia minulle ja en ole aikaisemmin perehtynyt kaikkiin luomisen vaiheisiin syvällisemmin. Minulle brändaaminen ja markkinointi kävelevät käsikädessä ja tarvitsevat toisiaan menestyäkseen. Viime vuonna...
mennessä Tony Rantala | helmi 22, 2022 | 4. Asiakkuusajattelu, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Kestävä markkinointi Markkinoinnissa on aina peilautunut pinnalla olevat, ihmisiä puhuttavat aiheet ja teemat. Tämä johtuu tietysti siitä, että usein markkinoinnissa pyritään vaikuttamaan kohderyhmän tunteisiin ja sitä kautta saada heidät tekemään haluttuja toimia,...
mennessä Carolina Tuomikorpi | helmi 22, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 2. Radikaali Luovuus, 3. Kasvun Johtaminen, 4. Asiakkuusajattelu, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Kuuntelin Väisänen äänikirjan. Kirja kertoo siitä, kuinka asioita kannattaa tehdä ja mitä ottaa huomioon yrittämisessä. Mitkä ovat hyvät syyt lähteä yrittämään ja mitkä eivät. Menestyvän yrittäjän piirteet itsekuri, rehellisyys, sisu, päämäärä, tavoitehakuisuus ja...
mennessä Annika Jokinen | helmi 21, 2022 | 3. Kasvun Johtaminen, 4. Asiakkuusajattelu, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys, Kirjalistan ulkopuolelta
Rekrytointi ei ole vain ihmisten työhaastattelua ja palkkaamista. Se on yritykseen tutustumista, sen arvojen, vision ja strategian tuntemista, jo palkattujen yöntekijöiden haastatteluita ja jatkuvaa kyselyä. Se on myös myyntiä, markkinointia, suunnittelua,...
Viimeisimmät kommentit