Johdanto Olemme perustamassa jooga/hyvinvointifestivaalia kesälle ja tapahtumatuotannon kirjat ovat hyvin oleellisessa osassa tätä tuotantoa, huomioiden, ettemme ole aiemmin tehneet tämmöistä tapahtumaa.Tapahtuma on siis nimeltään Mental Freedom – festivaali, joka on...
Annika Jokinen
Tiimi: Deveta
Julkaisut: 39
Teoriapisteitä: 70
Rikas isä, köyhä isä-2p
Robert Kiyosaki Rikas isä, köyhä isä avaa hienosti rikkaiden ajatusmaailmaa ja nostaa muutaman hyvän pointin, mitä ei itsekään ole tullut ajateltua. Ensinnäkin erot yksityishenkilön ja yrityksen verojen maksussa. Yksityishenkilö saa palkan, josta ensimmäisenä hän...
Kuinka puut kasvavat – Saku Tuominen-2p
Aloitetaan selvittämällä muutama termi alkuun. Ensimmäinen termi on kognitiivinen dissonanssi. Kehittänyt Leon Festinger 1950-luvulla. Kognitiivisen dissonanssin teorian mukaan ihmisellä on sisäinen tarve varmistaa, ettei hänen uskomustensa ja...
Rekrytoija – Saana Rossi-2p
Rekrytointi ei ole vain ihmisten työhaastattelua ja palkkaamista. Se on yritykseen tutustumista, sen arvojen, vision ja strategian tuntemista, jo palkattujen yöntekijöiden haastatteluita ja jatkuvaa kyselyä. Se on myös myyntiä, markkinointia, suunnittelua,...
5 toimintahäiriötä tiimissä-2p
Tänään treenattiin kyseisestä kirjasta. Ajanpuutteen vuoksi emme ehtineet käsitellä kuin kolme aihetta, mutta mielestäni ne olivatkin ne tärkeimmät aiheet, sekä olennaisimmat meidän tiimien kannalta. Luottamuspula Tämä on asia, mitä minun on henkilökohtaisesti...
Henkka Hyppönen – Pelon hinta-2p
Län-koulutusohjelmassa paljastui pelkoni hyvinkin julkiseksi. Ensimmäinen tapaamiskerta oli saaressa, jonne piti soutaa kanooteilla. Muutama päivä ennen lähtöä saimme tiedon, että on tulossa todella myrskyisä sää, missä melominen olisi todella haastavaa. Joten jäi...
Johtajuuden ristiriidat – Alf Rehn – 2
Johtajuuden ristiriidat kertoo johtajuuden vaikeudesta. Siitä kuinka joka asiassa on kaksipuolta ja hyvänä johtajana meidän pitäisi osata olla molempia. Kova mutta pehmeä, kuunteleva mutta päättäväinen, miehekäs mutta samalla naisellinen. Rauhallinen tapa johtaa tuo...
Korkeintaan vähän väsynyt- Eeva Kolu- 3
-LaotseMinulla on vain kolme asiaa opetettavanani: yksinkertaisuus, kärsivällisyys ja myötätunto. Nämä kolme ovat suurimmat aarteesi. Kauhea kiire!! Minä olen lopettanut kiireen elämässäni. No totta puhuakseni, tietenkin joskus tulee ajanjaksoja, jolloin olen vain...
Suojattu: Johda tunteita, pärjää työelämässä/ Tunteet ei kuulu työpaikalle.-2
Salasanasuojattu
Katsoaksesi tätä suojattua sisältöä, kirjoita salasana alle:
Spotlight tapahtuma 27.10-1p
Tänään Spotlight tapahtumassa Arman Alizad puhui kohtaamisen tärkeydestä. Kuinka tärkeää on kohdata toinen ihminen ihmisenä, ymmärtää hänen taustansa ja muu nykyiseen elämäntilanteeseen johtaneet asiat. Ilman ennakkoluuloja ja -asenteita pystyy syntymään aito...
Saatat pitää myös näistä…
Kohderyhmän merkitys
Copywriting oli itselleni ennen tätä hetkeä lähes täysin uusi käsite. Siitä tuli ensimmäisenä mieleen jonkinlainen...
21 oppia maailman tilasta
Mitä minun tulisi tietää, että ymmärtäisin maailman tilanteesta paremmin vai olisiko parempi, etten tietäisi? Yuval...
Suojattu: Datasta liiketoimintaan
Salasanasuojattu
Katsoaksesi tätä suojattua sisältöä, kirjoita salasana alle: