Viivi Kuismala

Lempee sydän - sellaisen meistä jokainen tarvitsis. Tykkään kirjottaa ja koenkin, että se on yks mun vahvuuksista. Jos joku reflektio resonoi, ois kiva kuulla siitä kommenttia!



Tiimi: Hohke



Julkaisut: 37



Teoriapisteitä: 80

Miten johtaa ihmistä

Viivi Kuismala | helmi 26, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys

“Esimiehen pitää usein muistuttaa ja puhua sen puolesta, miksi työpaikalla ollaan” (Järvinen 2021.) Tämä resonoi minulla itselläni heti alkuun vahvasti. Hohkeen tämän vuoden uusi tiimiliideri, Henna, yhdessä joryn kanssa pyrkii seuraamaan esimerkiksi yhdessä luotuja...

Mitkä ihmeen Markkinoinnin uudet neljä P:tä?

Viivi Kuismala | helmi 25, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 4. Asiakkuusajattelu

Mitkä ihmeen neljä P:tä? Ja vielä uudet, mitä niille vanhoille tapahtui? Ruolan kirjoittama teos Markkinoinnin uudet P:tä oli toinen lukemani markkinointiin liittyvä kirja. Se ei tule kuitenkaan olemaan viimeiseni, sillä haluan kasvaa ja kehittyä markkinointiosaamisen...

Rakastan ja vihaan vaatteita

Viivi Kuismala | helmi 17, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys

Vaateteollisuus on ongelmallinen. Tilanteen ongelmallisuus tiedostetaan nykyään paremmin, mutta siihen reagointi on kuitenkin hidasta ja joillain tahoilla jopa olematonta. Uusia pikamuotiketjuja rantautuu Suomeen ja ketjut avaavat samaan kaupunkiin toista tai jopa...

Et taida kuunnella

Viivi Kuismala | tammi 27, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, Kirjalistan ulkopuolelta

Koen kuuntelemisen itse todella tärkeäksi peruspilariksi ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa. Usein toisesta selkeästi huomaa, jos hän ei kuuntele. Toisaalta välillä se voi olla todella hankalaakin, ja sen huomaa vasta, kun itse puheenvuoron lopettaessa toinen ei...

Tunteet ei kuulu työpaikalle

Viivi Kuismala | joulu 13, 2021 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen

Tunteet ja työelämä. Välillä ne saattavat olla jopa todella hankalan kuuloinen yhdistelmä. Osa tiimistä on todella avoin tunteistaan ja omista fiiliksistään. Toiset taas pitävät yllä kovempaa suojamuuria, ja jopa pelkää tunteiden näyttämistä....

Tiimiäly

Viivi Kuismala | joulu 9, 2021 | 1. Ketterä Oppiminen, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys

Ihmisen aivot toimivat muovautuvan neuroverkon varassa. Kirjassa Tiimiäly (Ilona Hiila, Maaretta Tukiainen, Ida Hakola) tutkitaan tätä neuroverkkoa, kun se on käytössä tiimissä. Sitä verrataan osittain parviälyyn, jota voidaan...

Dialogi ja yhdessä ajattelemisen taito

Viivi Kuismala | joulu 9, 2021 | 1. Ketterä Oppiminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus

Ennen Tiimiakatemialle tuloa dialogin syvempi merkitys oli minulle aika tuntematon. Oikeastaan sitä se oli vielä hyvin pitkään Tiimiakatemiallakin, ennen kuin luin Isaac Williamin kirjan Dialogi (2001). Kirja on ollut lukulistallani jo kuluneen vuoden,...

Kestävä markkinointi

Viivi Kuismala | joulu 2, 2021 | 1. Ketterä Oppiminen, 4. Asiakkuusajattelu

Kestävän aikakauden vallitessa myös markkinoinnin saralla on otettava suuria harppauksia kohti uutta aikakautta. Ilmastonmuutos on muokkaamassa tämänhetkistä maailmaa vahvasti eri suuntaan, mitä se nyt on. Myös markkinoinnin maailma vaatii ja tarvitsee muutoksia....

Arman Alizad, Spotlight 27.10.2021

Viivi Kuismala | marras 11, 2021 | Kirjalistan ulkopuolelta

“Unelma ilman tavoitetta on vain toivomus.” Siis vau. Mitä ihmettä? Miksen ole ajatellut asiaa aikaisemmin näin? Totta kai se on. Unelmat auttavat viemään elämässä eteenpäin. Elämä ilman unelmointia voisi olla aika mustavalkoista. Toisaalta...

Pikkupomosta johtajaksi

Viivi Kuismala | marras 11, 2021 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 7. Globaali ajattelutapa

Kastikaista lainaten “Voimme olla mitä tahansa, kun päätämme niin.” Ja tottahan se on. Lopulta kaikki kuitenkin lähtee meistä itsestämme. Omalla itseluottamuksella on valtavan suuri merkitys aina tekemisen laatuun. Itseen uskominen ei tietenkään aina...