Matias Sarlin

Elämme historiallisesti erikoisia aikoja. Korona jyllää jo ties monettako vuotta maailmalla. Ukrainassa riehuu sota. Iranissa naisia ja ”naisten mielisiä” vangitaan osana pyrkimystä säilyttää epäoikeudenmukainen yhteiskuntajärjestys. Ainiin ja ilmastonmuutos tekee...

William Isaacs kirjoitti vuonna 1999 kirjan Dialogi ja yhdessä ajattelemisen taito. Kirja herätti itsessäni erittäin paljon kolahduksia, vaikka luinkin sen näin 23 vuotta julkaisemisen jälkeen. Olen parhaani mukaan yrittänyt koota tähän reflektioon suurimmat kopit,...

https://jamkstudent-my.sharepoint.com/:v:/g/personal/aa2343_student_jamk_fi/EXjw--q1ks5ErgzJs-wD_DYB_h5nO9cCI1P6eQup-o4pRg?e=UwpKzR

Tässä tekstissä reflektoin Frank Martelan ja Karoliina Jarenkon kirjoittamaa ”Draivi – Voiko sisäistä motivaatiota johtaa?” -kirjaa kokemuksiini johtamisesta ja tiimin toiminnasta Tiimiakatemialla. Luin tämän kirjan, koska olen päässyt pohdiskelemaan motivaation...

Luin Camilla Tuomisen Johda tunteita – menesty työelämässä, koska olin kirjasta kuullut kavereiltani paljon hyvää ja tiesin sen olevan nopealukuinen yhden teoriapisteen kirja. Tässä reflektiossa käsittelen muutamaa koppia kirjasta jotka kolahtivat omaan kokemukseeni...

Näin valmennan voittajia- kirja kertoo kansansankariksi nousseen huuhkajien valmentaja Markku ”Rive” Kanervan tarinan pihapeleistä maajoukkueen päävalmentajaksi. Kirjan alku käsittelee enemmän Riven henkilötaustaa, kun taas kirjan loppupuolella käydään läpi Riven...

Sinisen meren strategia on strategiakirja, joka tarjoaa keinoja päästä tavallisen kilpailutilanteen ulkopuolelle laajentamalla kakkua sen sijasta, että pyrittäisiin haukkaamaan olemassa olevasta kakusta mahdollisimman suuri pala. Kirjassa ensin määritellään sininen...

Tässä reflektiossa reflektoin tiimiakatemian johtavia ajatuksia omaan tekemiseeni. Avaan myös omaa ajatustani siitä, miten koen johtavien ajatusten näyttäytyvän akatemialla konkreettisesti. Akatemialla kaikki lähtee ihmissuhteista. Tiimikavereiden kanssa toimiessa...

Luin Patrick Lencionin kirjan Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Kirjan luettuani pyysin myös muita tiimiläisiäni lukemaan kyseisen teoksen ja pidimme sen pohjalta kirjatreenit. Treeneissä teimme kirjan lopusta löytyvän testin, jonka oli tarkoitus kertoa löytyykö...

Tässä reflektiossa esittelen kolme mielestäni tärkeintä koppia, jotka sain Panu Luukan – Yrityskulttuuri on kuningas kirjan lukemisesta. Koppeja on lähdetty viemään käytäntöön Sentian arjessa. Panu Luukka on yrityskulttuurimuotoilija Leidenschaftilla. Hänen kirjassaan...