mennessä Moona Lymi | syys 4, 2020 | 3. Kasvun Johtaminen
Johtajuus on aihe, joka on itseäni alkanut kiinnostamaan tämän vuoden aikana erilaisissa akatemian projekteissa. Päätin tutustua aiheeseen enemmän kesän aikana. Tuntui, että jokaisesta lähteestä tuli erilaisia mielipiteitä ja neuvoja siitä, kuinka olla hyvä johtaja....
mennessä Moona Lymi | syys 4, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen
Tämän kirjan otin lukuun, sillä haluan tehdä työstäni tehokkaampaa. Venäläinen avaa kirjassaan hyvin flow-tilan käsitettä, sen mahdollisuuksia ja sitä, miten se on mahdollista saavuttaa. Kirjassa havainnollistetaan hyvin erilaisilla kuviolla ja kaavioilla. Koin ne...
mennessä Moona Lymi | syys 4, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen
Pelon tarkoitus on pitää meidät hengissä. Se toimii suojelijana vaarallisissa tilanteissa. Pelko ei kuitenkaan aina pysy vain suojelijan roolissa. Välillä se ilmestyy väärissä tilanteissa sotkemaan asiat ja vaikuttamaan tilanteisiin, joihin emme halua sen...
mennessä Moona Lymi | syys 4, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen
Patrick Lencionin kirja Viisi toimintahäiriötä tiimissä, kertoo tiimin toiminnan perusteista. Lencioni avaa viittä ongelmaa tiimissä: Luottamuksen puute, konfliktin pelko, sitoutumisen puute, vastuun vältteleminen ja välinpitämättömyys tuloksista. Hän kertoo...
mennessä Minka Paananen | kesä 4, 2020 | 7. Globaali ajattelutapa
Luin Paulo Coelhon klassikkoteoksen Alkemisti. Kirja oli mukavaa luettavaa tarinamuotonsa ansiosta. Päällimmäisenä opetuksena kirjasta jäi mieleeni sanoma, välillä on mentävä kauas nähdäkseen lähelle, jota Tiimiakatemiallakin usein kuulee. Toinen asia, mitä jäin...
mennessä Minka Paananen | kesä 4, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen
Johtajaroolin ottaminen on minulle hyvin luonnollista. Otan helposti vastuuta vähän joka asiasta ihan huomaamattani ja ajaudun siihen tilanteeseen, että otan jopa enemmän vastuuta ja roolia, kuin projektiin nimetty projektipäällikkö. Olen huomannut jo alakoulusta...
mennessä Susanna Soini | kesä 2, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen
Luin toisena johtamisen kirjana Eero Kukkolan kirjoittaman en minä vaan me kirjan (2018). Pitää aluksi sanoa, että oli parhaita johtamiseen liittyviä kirjoja mitä olen tähän asti lukenut. Se on helppolukuinen ja humoristisilla kuvilla täytetty johtamisopas, joka antaa...
mennessä Carolina Tuomikorpi | kesä 1, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen
Kirja antoi hyvät avaimet, miten lähteä innovoimaan jo keksittyä ideaa eteenpäin. Olen kirjaa lukiessani huomannut, kuinka tärkeä osa tämä on esimerkiksi oman liiketoiminnan kehittymisessä. Kirjaa pystyy hyvin myös vertaamaan tiimiakatemia oppimiseen, että tekemällä...
mennessä Carolina Tuomikorpi | kesä 1, 2020 | 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Tuottajan, mitä se tarkoittaa? Sanoisin lyhykäisyydessään moni alan osaajaa, joka huolehtii kokonaisuuden kasaamisesta ja loppuun viemisestä eli niin sanottu projektin johtaja. Ala on valtava ja se hämmentääkin monia, koska suomessa käytetään vain yhtä sanaa...
mennessä Jim Leväsluoto | touko 31, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen
Luin kirjan “Uusi ajattelu – uusi johtaminen”, jonka on kirjoittanut Ville Törmälä, Jari Markkanen ja Tero Kadenius. Kirja oli hyvinkin ajankohtainen minulle, koska olen projektipäällikkönä parissa projektissa. Todella paljon sain irti tästä, varsinkin uusia...
Viimeisimmät kommentit