mennessä Elias Kinnunen | maalis 28, 2022 | 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys, 7. Globaali ajattelutapa
Psyykkinen valmennus kirjaa käytetään Trainer4You:n psyykkinen valmentaja koulutuksessa. Kirja on todellinen opus, jossa käsitellään laajasti psyykkistä valmentamista ja valmentautumista. Kirja ja aihe sopii minun mielestäni erinomaisesti kaikille valmentajille,...
mennessä Essi ollonqvist | maalis 27, 2022 | 3. Kasvun Johtaminen, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Mikä tiimi? Hyvä vai huono? Kävin viime sunnuntaina Jes ry:n brunssilla ja matkaani tarttui yhden lauseen pituinen oppi. Maailman vetovoimaisimmalla työpaikalla Googlella riittää työntekijöitä kymmenien tuhansien ihmistä edestä. Google on hyvin tiimiorganisoitunut...
mennessä Annika Antikainen | maalis 1, 2022 | 4. Asiakkuusajattelu, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Markkinoinnin kirjaksi valitsin Markkinoinnin uudet 4: pt. Markkinointi on itselleni asia, joka kiinnostaa valtavasti ja sitä haluan päästä oppimaan lisää. Markkinointiin sisältyy niin paljon kaikkea mitä ei edes osaa kuvitella. People, Purpose, Passion, Platform –...
mennessä Annika Jokinen | helmi 27, 2022 | 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys, 7. Globaali ajattelutapa
Aloitetaan selvittämällä muutama termi alkuun. Ensimmäinen termi on kognitiivinen dissonanssi. Kehittänyt Leon Festinger 1950-luvulla. Kognitiivisen dissonanssin teorian mukaan ihmisellä on sisäinen tarve varmistaa, ettei hänen uskomustensa ja...
mennessä Viivi Kuismala | helmi 26, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
“Esimiehen pitää usein muistuttaa ja puhua sen puolesta, miksi työpaikalla ollaan” (Järvinen 2021.) Tämä resonoi minulla itselläni heti alkuun vahvasti. Hohkeen tämän vuoden uusi tiimiliideri, Henna, yhdessä joryn kanssa pyrkii seuraamaan esimerkiksi yhdessä luotuja...
mennessä Henna Lehtonen | helmi 25, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Otin tämän kirjan lukuun heti tiimiliideri-urani alkuun, koska jo muutamassa viikossa huomasin johtamisen ja etenkin sisäisen motivaation johtamisen olevan aika pirun vaikeaa. Odotin kirjalta vastauksia siihen kuinka sisäistä motivaatiota voi ylipäätään synnyttää ja...
Viimeisimmät kommentit