mennessä Viivi Kuismala | loka 7, 2022 | 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys, 7. Globaali ajattelutapa
“Se, joka hallitsee teknologiaa ja tietojamme, hallitsee maailmaa.” On käsittämätöntä, millainen voima ja valta yrityksillä on tässä maailmassa. Yhtiöt kasvavat, vallat kasvavat. Tulevaisuudessa asioista saattavat päättää parlamenttien ja hallitusten puolesta...
mennessä Elisa Häkkinen | loka 5, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Panu Luukan kirjoittama ”Yrityskulttuuri on kuningas” on ollut lukulistallani ainakin vuoden verran. Tällä hetkellä kyseinen teema tuntuu hyvinkin ajankohtaiselta. Rytinällä alkaneen syksyn eri tapahtumat ovat pistäneet pohtimaan sitä millainen koko Tiimiakatemian...
mennessä Henna Lehtonen | loka 3, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Maailma muuttuu ja pärjätäkseen, sekä menestyäkseen meidänkin on muututtava ja työelämän evoluutio vaatii myös johtajuuden evoluutiota. Suuri osa ihmistyöstä tulevaisuudessa on ongelmanratkaisua ja vuorovaikuttamiseen perustuvaa kehitystyötä, sellaista mihin robotit...
mennessä Viivi Kuismala | syys 28, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
“Suomen ympäristökeskuksen SYKE:n tutkimuksen mukaan keskivertosuomalaisen kulutuksen kasvihuonepäästöistä noin puolet syntyy ulkomailla.” (Thuren 2021, 19.) On tekopyhää jorista Suomen olevan hiilineutraali vuoteen 2035, jos tämä tarkoittaa vain sitä, että päästöt on...
mennessä Wiljami Jokela | syys 18, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Rick Pastoor Mikä on pahinta mitä voi tapahtua? Viime talvena kävelin suosituksien saattelemana Suomalaiseen Kirjakauppaan etsimään tämän reflektion otsikon nimistä kirjaa. Olin kuullut, että kyseessä on oikeasti toimiva elämänhallintaa helpottava kirja. Kirja maksoi...
mennessä Pele | kesä 7, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 4. Asiakkuusajattelu, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Johda tunneilmastoa Kirjassa ei suoraan puhuttu missään vaiheessa tästä asiasta, mutta minulla tuli seuraavanlainen ajatus mieleen kirjaa kuunnellessani. Itselläni on käsitys nykypäivänä, että edelleen monien yrityksien työyhteisössä vallitsee ajatusmalli, että työt...
Viimeisimmät kommentit