mennessä Iida Riipinen | joulu 8, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 4. Asiakkuusajattelu, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Olen pikkuhiljaa kiinnostunut enemmän markkinoinnista. Reilu vuosi takaperin muistan kirjoittaneeni oppimissopimukseeni, ettei markkinointi ole oikeastaan kiinnostuksen kohteeni. Nyt kiinnostus on kuitenkin vähän alkanut heräilemään ja halusin tukea tätä markkinoinnin...
mennessä Akseli Pasanen | joulu 8, 2022 | 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Tunnelmajohtaja kirja ei ollut osana alkuperäistä lukusuunnitelmaani, mutta Ilona kehui kirjaa ja sanoi, että se voisi sopia minulle. Tästä innostuneena pyysin kirjaa lainaan ja otin luettavakseni. Kirja on minunkin mielestäni kehujen arvoinen ja aion jatkaa sen...
mennessä Roosa Lassila | joulu 7, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Kirja esitteli minulle täysin uuden termin, NVC. Se on lyhenne englanninkielisestä termistä Nonviolent communication. NVC on amerikkalaisen kirjailijan Marshall B. Rosenbergin kehittelemä prosessi vuorovaikutuksesta. Sen tarkoituksena on auttaa luomaan yhteys ihmisten...
mennessä Roosa Lassila | joulu 7, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Tiimiakatemian kaltainen ympäristö antaa opiskelijoilleen todella hyvät valmiudet tulevaisuuden työelämään, varsinkin tunnejohtajuuden näkökulmasta. Opinnot alkavat sillä, että toisilleen enemmän ja vähemmän tutut opiskelijat jaetaan tiimeihin yksilö haastatteluiden...
mennessä Joni Vikki | joulu 7, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 4. Asiakkuusajattelu, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Mitä nojaamista se Lean on? En tiedä, mutta lyhyen tutkimisen perusteella vaikuttaisi, että lean meat on lähempänä Lean sanan alkuperää kuin nojaaminen. Samoin kuin liha, josta on leikattu ylimääräinen rasva pois, niin Lean metodina pyrkii leikkaamaan ylimääräisen...
mennessä Jesse Nyberg | joulu 7, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Me kaikki ihmiset olemme erilaisia ja koemme johtajuuden eri tavalla. Jotkut pitävät siitä, että käskyt tulevat ankarasti ja suoraan, jotkut taas voivat loukkaantua hyvin herkästi ja siksi tykkäävät enemmän kaverimaisesta johtajuudesta. Mutta johtajuushan on ihmisten...
Viimeisimmät kommentit