mennessä Aino Tissari | maalis 16, 2023 | 3. Kasvun Johtaminen, 4. Asiakkuusajattelu, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, 7. Globaali ajattelutapa
Ihmisen ymmärtäminen osana yhteiskuntaa Antropologia tutkii ihmisryhmiä, elämäntapoja, kulttuureja ja ilmiöitä. He tunnistavat ihmisten elämässä kulttuurillisia systeemisiä kokonaisuuksia, joiden itse uskot olevan valintojesi seurauksia tai itsestäänselvyyksiä. Heidän...
mennessä Iida Riipinen | maalis 15, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Steven Reissin motivaatioprofiili Motiivit ovat haluja, pyrkimyksiä ja psykologisia tarpeita ja ne kertovat, miksi ihmiset toimivat ja ajattelevat niin kuin toimivat ja ajattelevat. Mitä vahvempi motiivi on, sitä automaattisempi ja vahvempi on siihen liittyvä tunne. ...
mennessä Mirva Räsänen | maalis 13, 2023 | 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Kasva tai kuihdu: Opas kestävään liiketoimintaan kirja kertoi miten yritykset kasvavat ja mitkä tekijät vaikuttavat kasvuun. Kirjassa kerrottiin useampia kasvutarinoita, jotka olivat mukaansa tempaavia. Kasvutarinat kertoivat yrityksistä tai yksittäisistä ihmisistä,...
mennessä Wiljami Jokela | maalis 12, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, 7. Globaali ajattelutapa
Johannes Koponen Alustus. Tätä reflektiota varten luin Johannes Koposen kirjan Alustatalous ja uudet liiketoimintamallit. Aihe on entuudestaan jo kiinnostava ja alustatalouden tuomia, kokonaisia toimialoja mullistavia, muutoksia olen spekuloinut reflektioissani...
mennessä Helena Vepsäläinen | maalis 12, 2023 | 2. Radikaali Luovuus, 3. Kasvun Johtaminen, 4. Asiakkuusajattelu, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Jakamistalous/yhteisötalous ihan uuteen nousuun myös Suomenmaassa Olen tullut seuraaviin aatteisiin pähkäillessäni alustatalouden koukeroita. Jakamistaloudesta pitää tehdä isommin normi liiketoimintamallien kirjossa ja se pitää saada paljon suuremmin osaksi...
mennessä Josefiina Vanha-Viitakoski | maalis 10, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen
Tiimiakatemian näköinen työelämä? Sellaisesta Karoliina Jarenko meille kertoi puheessaan. He olivat ottaneet työyhteisössä käyttöön fiiliskierrokset palavereihin, ja vaikka alkuun sitä vähän vastustettiinkin, on siitä tullut tänä päivänä tärkeä osa heidän...
Viimeisimmät kommentit