mennessä Milja Ikonen | joulu 8, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen
Johtajuus – Matti Alaluhta Luin kirjan Johtajuus – Matti Alaluhdalta, koska koen, että johtajuuden kirjoja ei voi olla koskaan liikaa ja se on sellainen aihe, joka koskettaa meitä kaikkia tiimiyrittäjinä. Johtajuus kiinnostaa minua, mutta se on minulle vielä...
mennessä Oskari Soini | joulu 8, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen
Valitsin kirjakseni Brändikäsikirjan. Näin kirjan lukemisella suurta potentiaalia näin ensimmäisen Tiimiakatemia vuoden työkaluna. Brändi on suuressa osassa yritysmaailmaa ja omia opintoja. Toteutimme tiimini Fleimin kanssa brändisynnytyksen...
mennessä Linda Isosomppi | joulu 8, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen
Aloittaessani Tiimiakatemialla olin kovin kiinnostunut verkkosivujen luomisesta, sillä yhdistyyhän siinä visuaalisuus, brändit ja markkinointi. Sen monipuolisuus kiehtoi ja näin jo silloin itsessäni potentiaalia työskennellä näiden parissa. Päädyin kuitenkin...
mennessä Aulis Mertaniemi | joulu 8, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen
Yrityskauppa, liiketoiminnan salaperäinen tanssi, joka yhdistää yritykset ja luo uusia polkuja liike-elämän kartalle. Se on kuin jännittävä novelli, jossa yritykset astuvat estradille neuvottelupöydän ääreen, osakkeiden vaihtaessa omistajaa ja liiketoiminnan suunta...
mennessä Antti Kapanen | joulu 8, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen
Mikä on yrityskulttuuri? ”Yrityskulttuuri on kaikkea sitä, mitä tapahtuu, kun kukaan ei ole katsomassa.” Kirjan kirjoittajan Panu Luukan mukaan tämä määritelmä sumensi silmät ja vaikeutti hänen hapen saantiaan. Vähättelemättä Luukan mielipiteitä laisinkaan, en usko...
mennessä Antti Kapanen | joulu 8, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen
Mielestäni Siilasmaan tapa kertoa asioita läpi kirjan oli hieman hassua luettavaa. Tuntui kuin Siilasmaa pyrkisi koko ajan ”pesemään käsiään” Nokian toimintatavoista, toitottamalla että ”kyllä minä koko ajan huomasin virheitä, mutta kukaan ei kuunnellut”. En halua...
Viimeisimmät kommentit