mennessä Aulis Mertaniemi | syys 21, 2023 | 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Arvojohtaminen Arvojohtaminen on syvällinen ja eettinen lähestymistapa liiketoiminnan ja organisaatioiden johtamiseen. Se asettaa etusijalle moraaliset periaatteet ja ydinarvot päätöksenteossa ja toiminnassa. Tämä konsepti korostaa, että menestyksen tavoittelun...
mennessä Silja Pajamäki | syys 21, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen
Jatkuva kiireellisyys tai rauhallinen palautuminen, ken on trendeistä mielenkiintoisin? Itse vastaan palautumisen, mutta jokin kiirellisyydessä ihastuttaa valtaosaa. Jatkuvasti kiireinen ihminen tunnetaan tunnollisena ja reippaana tekijänä. ‘’Ihanaa että jaksat tehdä...
mennessä Oona Manninen | syys 20, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen
Yhdessäohjautuvan tiimin toimintamalli Viimeaikoina treeneissämme on noussut esille miten viemme tiimimme seuraavalle tasolle? Ajattelumme on yksilökeskeistä ja keskitymme omiin henkilökohtaisiin tavoitteisiin sekä saavutuksiin. Missä on yhdessäohjautuvuus? ...
mennessä Mikhail Zaitsev | syys 20, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen
Nykyaikana yrityksen on tärkeää luoda ympärilleen tarinaa. Ihminen ei välttämättä osta tuotetta, vaan sen takana olevaa tarinaa. Miten synnyttää yritykselle hyvän tarinan? Kaikki alkaa juurista. Tarina alkaa yrityksen ydin toiminnasta. Se mikä yritykselle on tärkeää,...
mennessä Rasmus Andersson | syys 20, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen
Lukiessani ”Vihaan myyntiä” -kirjaa, pohdin syvällisesti, miksi myynti aiheuttaa monille niin suurta vastenmielisyyttä. On totta, että yhteiskuntamme ja media ovat muokanneet käsityksiämme myyjistä. Usein myyjät nähdään juonikkaina ja manipuloivina, ja...
Viimeisimmät kommentit