mennessä Arttu Karisto | loka 30, 2020 | 3. Kasvun Johtaminen
Johtajuus – Kirkas suunta ja ihmisten voima Johtamisen avainperiaatteet by Matti Alahuhta: Kirkas suunta ja selkeät tavoitteet Avoimuus ja suoruus Fokus Yksinkertaisuus Oikea-aikaisuus Matti Alahuhdan kirja johtajuudesta kertoo...
mennessä Samuli Kaidesoja | loka 30, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen
Mitä on dialogi? Välillä mietitään, mikä on pohja, mistä tiimiakatemian treenit koostuvat. Miten siellä opitaan? Miten asioita käsitellään ja päätöksiä tehdään? Kaikki nämä asiat perustuvat dialogiin. Treenit käydään dialogiringissä, ja pyritään käsittelemään...
mennessä Anna-Sofia Jarva | loka 29, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen
Tunteiden johtaminen on tärkeää , koska se mahdollistaa paljon. Se, että tunnistaa tunteet on todella vaikeaa joillekin. Henkilökohtaisesti koen, että olen melko tunneälykäs. Kaikkien ihmisten kanssa se ei ole kumminkaan yhtä helppoa tunnistaa tunteita, vaikka onkin...
mennessä Sasha Vilenius | loka 29, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen
Unfuck yourself ”Herää näkemään oma potentiaalisi, lakkaa vitkuttelemasta ja ala elää omannäköistäsi elämää.” Olen aiemmin pitänyt kaikkia self help-kirjoja täysin humpuukkina ja etteivät ne sovellu minulle. Tämän ja aiemmin lukemani kirjan Kuinka...
mennessä Minka Paananen | loka 29, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen, 7. Globaali ajattelutapa
Pidimme treenit Wayne W. Dyerin kirjan Uskalla rikkoa rajasi pohjalta. Kirjan aiheet herättivät minussa paljon tunteita ja oivalluksia omasta elämäntilanteestani. Oli hyvä pysähtyä hetkeksi miettimään, mihin oikein käytän aikaani ja ovatko ne sellaisia asioita, joihin...
Viimeisimmät kommentit