mennessä Jussi Craycroft | huhti 30, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen
Millainen on hyvä johtaja? Uskon, että vastaus riippuu yrityksestä ja millaista palvelua he tarjoavat. Minulle johtajuus on kiinnostavaa ja siksi päätinkin lukea juuri Matti Alahuhdan Johtajuus kirjan. Tavoitteena minullakin on jossain vaiheessa elämää olla jonkun...
mennessä Samuli Kaidesoja | huhti 29, 2020 | 3. Kasvun Johtaminen
Johdanto Kun lähdin lukemaan palveluiden johtamisen kirjaa, en tiennyt palveluiden johtamista tarkalleen käsitteenä. Koska palveluiden johtaminen oli itselleni käsitteenä melko vieras, en tajunnut alkuun tehneeni sitä tiettyyn pisteeseen asti jo aiemmin, ollessani...
mennessä Essi ollonqvist | huhti 29, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen, 2. Radikaali Luovuus
Palveluiden johtamista kokeilemisen näkökulmasta Palveluiden johtaminen on laaja aihe. Tiivistettynä se tarkoittaa sitä, että osaa rakentaa ja myydä palveluita, hallitsee hyvän asiakaspalvelutaidon sekä uskaltaa kokeilla juttuja asiakkaan kanssa. Teos Kehitä kokeillen...
mennessä Oona Korhonen | huhti 29, 2020 | 3. Kasvun Johtaminen
Tiimiakatemian Johtavat ajatukset on pieni vihko, mutta se on täynnä asiaa. Heti alussa sanotaan, kuinka ”tarkoituksemme on luoda tulevaisuus eikä ennustaa sitä” ja juuri tämän takia on tärkeä nähdä periaatteet, arvot ja missio konkreettisena karttana, jota voimme...
mennessä Tony Rantala | huhti 29, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen, 2. Radikaali Luovuus
Kehitä kokeillen Kirjan valikoituminen osaksi palvelujen johtamisen kurssia osoittautui hyväksi valinnaksi. Kirjan opit ovat hyvin ajankohtaisia, kun oman tiimini kehitys on siinä vaiheessa, että pystymme miettimään omien tuotteiden ja palveluiden kokeilemista....
Viimeisimmät kommentit