mennessä Roope Kauravaara | joulu 11, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 2. Radikaali Luovuus, 3. Kasvun Johtaminen, 4. Asiakkuusajattelu, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Mitä on väärä yrittäjyys? Nähtyäni Kim Väisäsen kirjoittaman kirjan nimeltä ”Väärää yrittämistä”, alkoi minua kiinnostamaan tämä kysymys. Kim Väisänen on varmasti monen tuntema suomalainen start-up sijoittaja ja yrittäjä, nykyään enemmän varmastikin vain sijoittaja....
mennessä Tessa Kettula | joulu 11, 2022 | 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Kirsi Pihan kirja Rytmihäiriö käsittelee sitä, kuinka voimme yritysmaailmassa kommunikoida entistä paremmin. Toimia viestinnän tehostamiseksi tarvitaan, koska elämme niin sanotun kommunikaatiovallankumouksen aikaa, jossa maailma on muuttunut pysyvästi entistä...
mennessä Joel Tiainen | joulu 11, 2022 | 4. Asiakkuusajattelu, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, Kirjalistan ulkopuolelta
mennessä Iida Riipinen | joulu 11, 2022 | 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Pitchaus on lainasana, joka tarkoittaa myyntipuhetta. Se on lyhyt ja napakka puhe, jonka avulla esitellään jotain tuotetta, palvelua tai liikeideaa. Pitchaamisessa on kyse vuorovaikutustilanteesta, jossa rakennetaan yhteyttä kuulijoihin. Pitchaus on ehkä lähtenyt...
mennessä Mirva Räsänen | joulu 11, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Yhdessäohjautuva tiimi kirja kertoi tiimin erilaisista kehitysvaiheista porras mallin muodossa. Portaita porras mallissa oli kolme, joiden aiheet olivat perusasiat kuntoon, jaettu johtajuus ja yhdessäohjautuva tiimi. Kirja oli mielenkiintoinen, vaikka kirja sisälsi...
mennessä Henna Lehtonen | joulu 9, 2022 | 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Jos emme ole aidosti läsnä kohtaamisissamme, emme saa sitä mitä tarvitsemme: viestimme ei mene perille, emme tule kuulluksi, nähdyksi tai kosketetuksi. Kohdatessamme toisemme aidosti annamme tilaa sekä omalle että toisen epätäydellisyydelle. Kirjassa pohdittiin sitä...
Viimeisimmät kommentit