mennessä Henna Lehtonen | touko 13, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen, 4. Asiakkuusajattelu, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Somevaikuttajat, tiktokkaajat ja julkisuuden henkilöt ovat nykypäivän somekulttuurin keskiössä. Heidän suosionsa perustuu luottamukseen ja sitoutuneisuuteen, jota voisi osittain verrata jopa fanitus-kulttuuriin. Tämä suosion ja sitoutumisen taso tekee vaikuttajista...
mennessä Emmi Määttä | touko 12, 2023 | 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Yksi usein toistuvista puheenaiheista tiimissämme on tämän vuoden puolella ollut palautteen antaminen ja se, kuinka siitä pitäisi tehdä jatkuvampaa ja osa arkipäiväämme. Paneudunkin tässä reflektiossa Arten palautekulttuuriin. Arten palautekulttuuri Jokaisella...
mennessä Roope Kauravaara | touko 12, 2023 | 2. Radikaali Luovuus, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Johtajuus Podcast Väinö, Roope, Antti.WAV
mennessä Roope Kauravaara | touko 12, 2023 | 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Lähdin lukemaan Ida Hakolan, Ilona Hiilan ja Maaretta Tukiaisen kirjoittaa kirjaa nimeltä Tiimiäly. Tiimillämme on tulossa treenit aiheesta tiimi ja ennakkotehtävänä täytyi lukea kirja liittyen tiimioppimiseen. Miksi sitten juuri kirja Tiimiäly? Minua inspiroi...
mennessä Onni | touko 12, 2023 | 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Olen aina ollut kiinnostunut treenien konseptista – tai siis ennemminkin dialogista itsessään. On mahtavaa ymmärtää, mitä kaikkea sanoilla voikaan saada aikaiseksi. Sanat ovat resurssi, vähän kuin rahakin, niillä saataisiin paljon hyvää aikaiseksi, jos niitä...
mennessä Henna Lehtonen | touko 11, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen, 2. Radikaali Luovuus, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Olen mielestäni hyvin intuitiivinen ihminen ja sisäinen ääneni on valpas ja voimakas mitä tulee esimerkiksi uusiin tilanteisiin tai ihmisiin. Intuitioni ohjaa toimintaani eri tilanteissa, aistin helposti ihmisten aikeita ja ajatuksia, sekä muuttuvia tilanteita....
Viimeisimmät kommentit