mennessä Ville Lehtola | marras 20, 2020 | 3. Kasvun Johtaminen, 4. Asiakkuusajattelu, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Asiakaskokemus – Palvelubisneksestä kokemusbisnekseen Essee (2 kirjapistettä) Ville Lehtola Akatemialla paljon puhutaan aiheesta asiakas ja asiakkuus, ymmärettäväähän se on, onhan kuitenkin kyseessä liiketalouden koulutus, asiakas on erittäin isossa osassa...
mennessä Moona Lymi | marras 19, 2020 | 3. Kasvun Johtaminen
Olen tutustunut valmentamiseen ja valmentavaan johtajuuteen ensimmäistä kertaa Tiimiakatemian aikana. Aikaisemmissa työpaikoissani olen ollut hyvin perinteisen johtamisen alla, enkä oikeastaan ole ennen ajatellut johtamisen kehittymistä ja sitä, mitä johtajalta...
mennessä Moona Lymi | marras 8, 2020 | 3. Kasvun Johtaminen
Sukupolven määritellään olevan ryhmä yksilöitä, jotka ovat suurin piirtein saman ikäisiä, jakavat saman laisia historiallisia tai sosiaalisia kokemuksia. Samalla sukupolvella on myös usein samanlaisia ideologiota, ongelmia ja asenteita. Itse kuulun millenniaalien...
mennessä Pavel Popov | marras 7, 2020 | 3. Kasvun Johtaminen, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Paranoidi optimisti Paranoidi optimisti kirjassa käsitellään kriisiajan johtamista ja pureudutaan tehokkaisiin hallituksen työskentelytapoihin sekä selitetään mitä on yrittäjämäinen johtajuus, omistajuus ja skenaarioajattelu. Hallitus Tämä kirja...
mennessä Sasha Vilenius | marras 4, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen
Tiimiäly ”Yksi plus yksi ei ole kaksi, vaan kolme tai enemmän. Älykäs tiimi on enemmän kuin osiensa summa” Tiimiäly kirja kertoo juurikin tiimiälyn tärkeydestä työelämässä ja kuinka se luo organisaatioille selkeää kilpailuetua muihin nähden. Kirjassa...
mennessä Arttu Karisto | loka 30, 2020 | 3. Kasvun Johtaminen
Johtajuus – Kirkas suunta ja ihmisten voima Johtamisen avainperiaatteet by Matti Alahuhta: Kirkas suunta ja selkeät tavoitteet Avoimuus ja suoruus Fokus Yksinkertaisuus Oikea-aikaisuus Matti Alahuhdan kirja johtajuudesta kertoo...
Viimeisimmät kommentit