mennessä Iida Leskelä | touko 5, 2022 | 2. Radikaali Luovuus, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Se on kuin kumppani, joka tietää mikä on minulle hyväksi, jota vasta jälkeenpäin saan kiittää, kun tajuan hänen olleen oikeassa. – Iida L. 2022 Se jakaa luottamusta. Minä ja intuitioni vastaan muu maailma. Olen sen kanssa yksin. Muut eivät sitä minun kanssani...
mennessä Jenni Mustapirtti | touko 5, 2022 | 3. Kasvun Johtaminen
johda-tunneilmastoaLataa
mennessä Wiljami Jokela | touko 5, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Panu Luukka Otin kevääksi tavoitteeksi oppia enemmän yrityskulttuurista ja ensimmäinen kirja, joka aiheesta tuli mieleen oli tämä kyseinen opus. En ole itseasiassa kuullut, että kukaan olisi akatemialla lukenut mitään muuta kyseiseen aiheeseen liittyvää kirjaa, joten...
mennessä Iida Leskelä | touko 5, 2022 | 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Nuoruuden minä, nämä sanat ovat sinulle. Sinut on opetettu liian tietoiseksi ensivaikutelman merkityksestä ja se, miten eri tavalla suhtaudumme siihen, erottaa meidät. Sinulla on vielä liian kieroutunut käsitys siitä mikä on hyvää, tavoittelun arvoista ja sallittua,...
mennessä Lauri Koivisto | touko 5, 2022 | 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Tämä kirja tuli valittua täysin vahingossa, sillä teoriapisteitä puuttui ja tästä niitä sai tarvittavat kolme. Tämä vahinko oli kuitenkin varsin positiivinen yllätys, sillä kirjan pointit osuivat täysin tiimin kokemiin haasteisiin ja vahvuuksiin. Lisäksi sain tästä...
mennessä Iida Leskelä | touko 4, 2022 | 3. Kasvun Johtaminen
Merkityksen tunteesta puhkeamme kukkaan, uudestaan ja uudestaan, kauniimpana kuin koskaan. – Iida L. 2022 Olen aina ajatellut, että tapa reagoida positiivisesti on oma valinta ja asenne kysymys. Ihmiset ei jakaudu karkeasti positiivisiin optimisteihin ja...
Viimeisimmät kommentit