mennessä Ida Sopanen | marras 7, 2022 | 3. Kasvun Johtaminen
Olen usein miettinyt miksi omat esimieheni käyttäytyvät tai tekevät sellaisia päätöksiä mitä ei omasta mielestäni ole mitenkään loogisia. Luettuani Thomas Eriksonin kirjan Kehnot pomot ympärilläni aloin ymmärtää joidenkin vanhojen esimiehieni toimintaa sekä analysoin...
mennessä Joni Vikki | marras 6, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 2. Radikaali Luovuus, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Tunne, kun palaset alkavat loksahtelemaan paikoilleen. Mutta miksi vasta nyt? Olisin voinut lukea Timo Lehtosen mielenkiintoa herättäneen kirjan Tiimiakatemia – Kuinka kasvaa tiimiyrittäjäksi, jo paljon aiemmin. Tuntuu kuin olisimme syventyneet tiimimme kanssa...
mennessä Akseli Pasanen | marras 1, 2022 | 3. Kasvun Johtaminen
Nokia, takavuosien kestosuosikki, joka on omasta näköpiiristäni kadonnut täysin. En muista milloin viimeksi olisin törmännyt uutiseen, kuvaan tai mihinkään Nokian tuotteeseen. Ajatuksissani Nokia oli se yritys, josta Suomi tunnistettiin maailmalla. Nokia loi kuvaa...
mennessä Elina Korhonen | loka 31, 2022 | 3. Kasvun Johtaminen
mennessä Joni Vikki | loka 29, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Oli mielenkiintoista ja innostavaa lukea dialogin todellisesta voimasta. Sisäisellä ja ulkoisella vuoropuhelulla on niin suuri vaikutus, että sanotut sanat ja ajatukset muuttuvat todellisiksi. Esimerkiksi et pääse eteenpäin elämässäsi, jos annat menneisyyden...
mennessä Viivi Kuismala | loka 29, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Pidimme Elisan kanssa vastikään treenit aiheesta yrityskulttuuri. Elisa oli lukenut treenejä varten Panu Luukan teoksen Yrityskulttuuri on kuningas, ja kaatoi kirjasta tietoa päähäni treenien suunnitteluvaiheessa. Kirja oli ollut kirjalistani pohjalla jo pidemmän...
Viimeisimmät kommentit