mennessä Beda Räsänen | joulu 3, 2022 | 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Kiinnostuin sisältömarkkinoinnista tämän vuoden 2022 alussa, kun luovuuteni puhkesi yhtäkkiä kukkaan ja sain inspiraation alkaa rakentamaan omaa henkilöbrändiä Instagramiin ja Tiktokiin. En tietoisesti ajatellut sen olevan juuri sisältömarkkinointia, eikä...
mennessä Annika Antikainen | joulu 3, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 4. Asiakkuusajattelu
Kirja myynnistä houkuttaa aina. Kiinnostaahan se lukea toisen vinkit, kuinka parantaa myynti. Kirjassa myynnin työkaluna käytettiin STOP- menetelmää. Tämä oli itselle ainakin sanana uusi ja hyvinkin mieleenpainuva. Kun lähdin avaamaan STOP- sanoja oli ne aika...
mennessä Joni Vikki | joulu 1, 2022 | 3. Kasvun Johtaminen
Kirjavalinta osui nappiin. Loimme vasta strategian tiimillemme, joten nyt pääsemme heti pelastamaan sen Mika Sutisen ja Antti Haapakorvan kirjan ”Pelastetaan strategia!” oppien avulla. Kirjan aiheet olivat suurimmilta osin tuttuja, mutta tärkeitä muistutuksia....
mennessä Henna Lehtonen | joulu 1, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 2. Radikaali Luovuus, 3. Kasvun Johtaminen, 4. Asiakkuusajattelu
mennessä Mikki Huttunen | marras 30, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Matti Alahuhta – Kirkas suunta ja ihmisten voima Matti Alahuhta toimi vuodesta 2005 vuoteen 2014 suomalaisen Koneen toimitusjohtajana ja oli jo ennen tätä toiminut suosiosta nauttineessa Nokiassa merkittävissä rooleissa. Alahuhta onnistui...
mennessä Mikki Huttunen | marras 29, 2022 | 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Dialogi tarkoittaa yhdessä tapahtuvaa perehtymistä johonkin asiaan: Dialogi on tapa ajatella ja miettiä yhdessä. Dialogi on myös yksi keskeisimmistä oppimisen työkaluista Tiimiakatemialla ja jokaisessa tiimiyrityksessä. Dialogin merkitykseen en ole aikaisemmin...
Viimeisimmät kommentit