mennessä Akseli Pasanen | touko 4, 2023 | 2. Radikaali Luovuus, 3. Kasvun Johtaminen, 7. Globaali ajattelutapa
Huomasin tämän teoksen kirjalistalla ja otin sen luettavakseni, sillä ajattelin Elon Muskin menestysksen tarinan olevan kiinnostavaa luettavaa, josta voisi samalla oppia. Noh, eipä ollu kovin kummonen luettavana… Raskasta ja hitaasti etenevää kerrontaa, joka liian...
mennessä Jesse Nyberg | touko 4, 2023 | 3. Kasvun Johtaminen, 4. Asiakkuusajattelu, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Yrityksen strategia on mielestäni yksi tärkeimpiä asioita, joita miettiä, kun rakennetaan kestävää yritystoimintaa. Pitää tietää milloin tehdään, mitä tehdään ja ketkä tekee. Nykyään yhä useammat yritykset ovat siirtymässä kohti joustavampia ja ketterämpiä...
mennessä Lauri Puurula | touko 3, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, Kirjalistan ulkopuolelta
Tämä kirja päätyi lukulistalleni, sillä se kertoo kuinka perustaa yritys, jonka liiketoiminta toimii pääsääntöisesti netissä. Sain paljon hyviä ideoita GreenLink yrityksemme idean kehittämiseen, vaikka yrityksen konsepti vielä muovaa muotoaan. Asiakaskokemus netissä...
mennessä Otto Nyberg | touko 1, 2023 | 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Mitä johtaminen on? Johtamista on paljon ja annan muutaman esimerkin seuraavaksi. Kommunikoida selkeästi, motivoida ja ohjata tiimiä kohti yhteisiä tavoitteita, ratkaista ongelmia ja tehdä päätöksiä, joilla on positiivinen vaikutus organisaation menestykseen. Miten...
mennessä Iida Riipinen | huhti 28, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Menestykseen tarvitaan Jukka Jalosen ja Ilkka Lammen mukaan päättäväisyyttä, ammattimaisuutta, rekrytointia, vuorovaikutusta, joukkuehenkeä, luottamusta, ahkeruutta ja työmoraalia, palautteen sekä tuleutteen antamista, intohimoa, kärsivällisyyttä sekä rohkeutta. Miten...
mennessä Tessa Kettula | huhti 28, 2023 | 3. Kasvun Johtaminen
Kaverijohtamisen termi on aikoinaan syntynyt Tiimiakatemialla Johannes Partasen luotsaamassa valmennusohjelmassa nimeltä NJL (Nuoresta Johtajasta Liideriksi). Koen, että kaverijohtaminen on pitkälti vertaisjohtamista, koska idea molemmissa on sama: tiimiläiset...
Viimeisimmät kommentit