mennessä Helena Vepsäläinen | loka 7, 2022 | 2. Radikaali Luovuus, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Muutosvoimaa kuulostaa mahtipontiselta kyvykkyydeltä, joka on alkanut kiinnostaa hyvinkin paljon viime aikoina. Melkein mihinpä tahansa liideripestiin päädytkään, niin jotain muutosta olet todennäköisesti ajamassa. Ellet ole täysi puusilmä, koska aina voi parantaa....
mennessä Helena Vepsäläinen | loka 7, 2022 | 2. Radikaali Luovuus, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Vastuullisuuskysymykset liiketoiminnassa herättävät paljon keskustelua. Vastuullisuutta sivunnut keskustelu tiimiyrittäjäkollegan kanssa otti hieman yllättävän käänteen, kun joidenkin projektien todellinen vastuullisuuden tila herätti arkuutta asiaa kohtaa. Entä, jos...
mennessä Helena Vepsäläinen | loka 7, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 2. Radikaali Luovuus, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Koko alkusyksyn olen pähkäillyt miten puhaltaa tiimiin yhteistä intoa saavuttaa määritettyjä tavoitteita. Tämä opus ei siis olisi voinut tulla parempaan saumaan. Ainakin omasta mielestäni yhteinen tekemisen meininki vie paljon pidemmälle kuin velvollisuudentunto...
mennessä Jenni Mustapirtti | loka 4, 2022 | 2. Radikaali Luovuus
mennessä Akseli Pasanen | loka 3, 2022 | 2. Radikaali Luovuus
Tylsyys. Ensimmäinen ajatus tästä sanasta vaistomaisesti, jotain negatiivista. Ei kai kukaan halua tylsistyä? Hakala käyttää kirjassa synonyymina tylsyydelle ikävystymistä, sekin herättää vain negatiivisia ajatuksia päässäni. Kirjan alku oli haastava, en kuitenkaan...
mennessä Lauri Puurula | syys 12, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 2. Radikaali Luovuus
Mihin tarvitsemme kokeiluja? Kokeiluista saamme uutta tietoa, synnytämme vaihtoehtoja ja saamme arvokkaita oppeja. Kokeileminen toisin sanoen nopeuttaa ja mahdollistaa asioita. Kirjassa käsiteltiin mielenkiintoisia termejä exploitaatio ja exploraatio,...
Viimeisimmät kommentit