Olen pitkään kokenut painetta siitä, etten ole asiantuntia oikeastaan missään asiassa. Teen paljon erilaisia asioita ja opin uutta, mutta en ole koskaan keskittynyt yhteen asiaan tavoitteena tulla siinä törkeän hyväksi. Olen keskustellut lähiaikoina samasta asiasta...
Moona Lymi
Tiimi: Sawake
Julkaisut: 33
Teoriapisteitä: 26
Pikkupomosta johtajaksi
Helena Kastikainen kertoo kirjassa oman tarinansa pikkupomosta johtajaksi. Kirja on hyvin mielenkiintoisesti kirjoitettu ja se iskee täydellisesti minunlaiselleni nuorelle yrittäjän alulle, joka tällä hetkellä pyrkii kehittymään ensimmäisessä johtoroolissa ja tähtää...
Sanojen supervoima
Kuuntelin Martti Vaalahden kirjan, Sanojen supervoima, autossa kohti Rovaniemeä hiihtolomalla. Tiimimme ensimmäinen sprintti meni hyvin. Sen aikana kokeilimme johtoryhmän kanssa useampaa erilaista keinoa vaikuttaa. Halusin kuitenkin oppia enemmän sanojeni...
Korkeintaan vähän väsynyt
Olen viimeisen puolen vuoden aikana alkanut tekemään enemmän töitä, kuin koskaan aikaisemmin. Herään aamulla innoissani työnteosta ja vaikka pidänkin vapaata, työasiat liikkuvat päässäni. Olen iloinen siitä, että teen asioita oman elämäni, kasvun ja oppimisen eteen,...
Valmentava johtajuus
Olen tutustunut valmentamiseen ja valmentavaan johtajuuteen ensimmäistä kertaa Tiimiakatemian aikana. Aikaisemmissa työpaikoissani olen ollut hyvin perinteisen johtamisen alla, enkä oikeastaan ole ennen ajatellut johtamisen kehittymistä ja sitä, mitä johtajalta...
Miten saan ystäviä, menestystä ja vaikutusvaltaa
Kuusi tapaa saada ihmiset pitämään sinusta Ole aidosti kiinnostunut muista Hymyile Muista, että nimi on ihmiselle tärkein kaikilla kielillä Ole hyvä kuuntelija. Rohkaise muita puhumaan itsestään Puhu siitä mikä kiinnostaa toista Saa toinen tuntemaan itsensä tärkeäksi...
Työilmapiiri kuntoon
Päätimme yhdessä tiimimme kanssa, että alamme kuukausittain tarkkailemaan työilmapiiriämme ja kartoitamme jokaisen tiimiläisen tuntemuksia senhetkisestä työilmapiiristä aina kuukauden lopuksi. Tästä syystä otin lukuun Antti Aron kirjan Työilmapiiri kuntoon. Kirjassa...
Hyvät, pahat ja millenniaalit
Sukupolven määritellään olevan ryhmä yksilöitä, jotka ovat suurin piirtein saman ikäisiä, jakavat saman laisia historiallisia tai sosiaalisia kokemuksia. Samalla sukupolvella on myös usein samanlaisia ideologiota, ongelmia ja asenteita. Itse kuulun millenniaalien...
Johda dialogia
Millaista on olla panttivanki? Kohlrieser ei nyt puhu elokuvissa nähdyistä panttivankitilanteesta, vaan siitä, kun ihminen luopuu omasta henkilökohtaisesta vallastaan ja tuntee itsensä avuttomaksi. Tilanteesta nousseet negatiiviset ajatukset valtaavat mielemme, emmekä...
Johtajuuden ristiriidat
Johtajuus on aihe, joka on itseäni alkanut kiinnostamaan tämän vuoden aikana erilaisissa akatemian projekteissa. Päätin tutustua aiheeseen enemmän kesän aikana. Tuntui, että jokaisesta lähteestä tuli erilaisia mielipiteitä ja neuvoja siitä, kuinka olla hyvä johtaja....
Saatat pitää myös näistä…
Mindset: menestymisen psykologia
Akatemia alkaa lähestymään loppuaan ja viimeiseksi kirjaksi lukulistalleni valitsin Carol S. Dweckin...
Epic Content Marketing
Akatemian alkaessa markkinointi lukeutui niihin asioihin, mitkä eivät kiinnostaneet minua oikein lainkaan. Nyt...
Sisältöstrategia: Asiakaslähtöisyydestä tulosta
Lukiessani Tannin ja Kerosen Sisältöstrategia: Asiakaslähtöisyydestä tulosta -kirjaa, ajattelin heti Organisaatio X:n...