mennessä Reetta Luukas | maalis 8, 2024 | 1. Ketterä Oppiminen
Kasvuhakkeroinnissa ajatuksena on, että yritykseen hankintaan kasvujohtaja taikka erillinen kasvusta vastaava tiimi. Johtajan tai tiimin tehtävänä on keskittyä tarkastelemaan yrityksen toimintaa täysin yrityksen kasvamisen ja jatkuvan kehittymisen näkökulmasta. Näillä...
mennessä Ida Sopanen | maalis 8, 2024 | 1. Ketterä Oppiminen
Kirjoittajat: Jessika Pennanen ja Ida Sopanen Jessikalla ja Idalla molemmilla oli tämä kirja lukulistalla ja tiimin järjestämässä reflektiopiirissä reflektointi ääneen lähti suoraan Megatiimin suuntaan. Siitä tuli idea kirjoittaa ajatukset yhdessä ylös. Jessika on...
mennessä Jessika Pennanen | maalis 8, 2024 | 1. Ketterä Oppiminen
Kirjoittajat: Jessika Pennanen ja Ida Sopanen Jessikalla ja Idalla molemmilla oli tämä kirja lukulistalla ja tiimin järjestämässä reflektiopiirissä reflektointi ääneen lähti suoraan Megatiimin suuntaan. Siitä tuli idea kirjoittaa ajatukset yhdessä ylös. Jessika on...
mennessä Inka Rissanen | maalis 7, 2024 | 1. Ketterä Oppiminen
Meyerin kirja “The Cultural Map” käsittelee sitä, kuinka kaikki kulttuurit voidaan asettaa 8 osaiseen asteikkoon, jonka perusteella kulttuureita voidaan tutkia ja ymmärtää paremmin. Haluan peilata esseessäni näitä kahdeksaa kohtaa kuukausi takaperin käytyyn Berliinin...
mennessä Ida Kwok | maalis 7, 2024 | 1. Ketterä Oppiminen
Kirjan nimi kiinnitti ensimmäisen kerran huomioni, ja se sai miettimään voiko toimivan markkinointisuunnitelman oikeasti tiivistää yhdelle sivulle. Kirjassa tiivistettiin ja jäsenneltiin selkeästi markkinoinnin tärkeimmät toimet, joita jokaisen yrityksen tulisi ottaa...
Viimeisimmät kommentit