mennessä Ida Sopanen | maalis 24, 2024 | 1. Ketterä Oppiminen
Olen toiminut tämän vuoden Tiimiakatemian markkinointipäällikkönä eli tuttavallisemmin Megapälenä. Valitsin kirjan lukulistalleni suositusten perusteella. Kirjan kirjoittaja Martti Vaalahti on pitkän linjan markkinointiviestinnän ammattilainen, joten ajattelin, että...
mennessä Akseli Pasanen | maalis 24, 2024 | 7. Globaali ajattelutapa
Vain 21 oppituntia maailman tilasta on aika vähän, tai ainakaan mä en ymmärrä montaakaan juttua kovin hyvin maailman tän hetkisestä tilasta, tulevaisuudesta puhumattakaan… Historiakaan ei oikeen oo mulle se mielenkiintoisin juttu, mutta siitäkin pitäisi jotain...
mennessä Mikhail Zaitsev | maalis 23, 2024 | 1. Ketterä Oppiminen
After many suggestions I decided to read 100M Offers book. This book feels like it is not written by person who is writer, but who is very experienced and want to share his knowledge with entrepreneurs. But maybe it is part why this is so fun to read. Also this is my...
mennessä Rasmus Jaskari | maalis 22, 2024 | 3. Kasvun Johtaminen
Valmentava Johtajuus Mitä valmentava johtajuus on, tai mitä se käytännössä tarkoittaa? Valmentava johtajuus tarkoittaa johdettavan potentiaalin löytämistä ja sen hyödyntämistä oikeaoppisella tavalla. Valmentavan johtajan ei ole tarkoitus antaa johdettaville suoria...
mennessä Oona Manninen | maalis 20, 2024 | 1. Ketterä Oppiminen
Syksystä asti olen ollut merkittävässä roolissa Tiimiakatemian yrityskulttuurin kehittämisessä. Kirja ”Yrityskulttuuri on kuningas” sai minut arvioimaan omia taitojani kulttuurin ymmärtämisessä ja johtamisessa. Kulttuuri käsitteenä on vaikeasti hahmotettavalta...
Viimeisimmät kommentit