mennessä Aino Tissari | maalis 16, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen, 2. Radikaali Luovuus, 3. Kasvun Johtaminen, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys, 7. Globaali ajattelutapa
https://www.patagonia.com/home/ ’’Patagonia on olemassa, jotta voimme haastaa sovinnaisen viisastelun ja esitellä uuden tavan tehdä vastuullista bisnestä. Uskomme, että yleisesti hyväksytty kapitalismin malli, joka edellyttää loputonta kasvua ja joka on syypää luonnon...
mennessä Aino Tissari | maalis 16, 2023 | 3. Kasvun Johtaminen, 4. Asiakkuusajattelu, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, 7. Globaali ajattelutapa
Ihmisen ymmärtäminen osana yhteiskuntaa Antropologia tutkii ihmisryhmiä, elämäntapoja, kulttuureja ja ilmiöitä. He tunnistavat ihmisten elämässä kulttuurillisia systeemisiä kokonaisuuksia, joiden itse uskot olevan valintojesi seurauksia tai itsestäänselvyyksiä. Heidän...
mennessä Akseli Pasanen | maalis 16, 2023 | 4. Asiakkuusajattelu
Kuuntelen Spotifyta juuri nyt kun kirjoitan tätä reflektiota. Käytän itse Spotifyta muutenkin päivittäin musiikin ja podcastien kuunteluun. Kun huomasin kirjalistalla tämän kirjan, kiinnostuin oppimaan mitä rakkaan naapurimaamme Ruotsin lähiössä on tapahtunut, jotta...
mennessä Viivi Kuismala | maalis 15, 2023 | 5. Viestintä ja vuorovaikutus, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Vastuullisuudesta puhutaan jatkuvasti. Vastuulliset yritykset toimivat mahdollisimman kestävällä tavalla. Sana “vastuullisuus” on siirtynyt sivistyneemmästä käsitesanasta meistä jokaisen arkikieleen. Varsinkin yritysmaailmassa siitä on tullut aikamoinen muotisana ja...
mennessä Iida Riipinen | maalis 15, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Steven Reissin motivaatioprofiili Motiivit ovat haluja, pyrkimyksiä ja psykologisia tarpeita ja ne kertovat, miksi ihmiset toimivat ja ajattelevat niin kuin toimivat ja ajattelevat. Mitä vahvempi motiivi on, sitä automaattisempi ja vahvempi on siihen liittyvä tunne. ...
Viimeisimmät kommentit