mennessä Onni | joulu 20, 2022 | 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Jokainen, jolla on tahto kehittyä hyväksi esihenkilöksi, siinä todennäköisesti onnistuu. Esihenkilön rooli on mielenkiintoinen paikka. Luonnossakin on olemassa nokkimisjärjestys, jonkinlainen roolitus, mutta leijonalaumassakaan ei taideta määrittää leijonia vastaamaan...
mennessä Rock Åkerlund | joulu 20, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
En ole kauheasti johtajuutta käsitteleviä kirjoja lukenut akatemian aikana ja hädissäni sitten semmoisenkin valitsin, että luettujen kirjojen teemavalikoima toteutuisi monipuolisesti. Kun ajattelen johtajuutta ja elementtiä, joka siinä johtajan soihdussa palaa, niin...
mennessä Elina Korhonen | joulu 19, 2022 | 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Tämä kirja ei esittelyjä kaipaa, onhan se jo klassikko tiimiakatemialla. Olen halunnut lukea tämän jo ekasta keväästä lähtien, mutta nyt melkein 2 vuotta myöhemmin, päätyi tämä oikeasti lukuun. On iso kunnia ja etuoikeus, että saa opiskella Tiimiakatemialla, Euroopan...
mennessä Elina Korhonen | joulu 19, 2022 | 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Tunteet värittävät meidän kaikkien elämää, vaikuttaen jokaiseen eri tavalla. Myös työpaikoilla tunteet ovat isossa roolissa, mutta harvemmin niiden vaikutuksesta tekemiseen keskustellaan yhdessä. Herkästi kiinnitetään huomiota siihen, jos jollakulla on huono päivä....
mennessä Roosa Lassila | joulu 19, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen
Ajattelutapamme määrittelee sen, miten käsittelemme vaikeat tilanteet ja miten reagoimme niissä. Ajattelutapa määrittelee myös halukkuutemme tarkastella itseämme ja kehittää prosessissa ilmenneitä epäkohtia. Kirja esittelee kaksi erilaista ajattelutapaa, kasvun ja...
Viimeisimmät kommentit