mennessä Mikki Huttunen | loka 26, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen
(Johtajuuden koulutusohjelma) Tiimin täyden potentiaalin saavuttamisen tavoittelu kiehtoo itseäni johtajana paljon, miten saada jokainen yksilö toimimaan parhaiden kykyjensä mukaan ja samalla toimimaan parhaalla mahdollisella tasolla osana tiimiä. Kirjan nimi jo...
mennessä Valtteri Suomalainen | loka 25, 2022 | 3. Kasvun Johtaminen, 4. Asiakkuusajattelu
Usein asiakaskokemuksesta puhuttaessa ajatukset harhailevat nopeasti kuluttajakaupan pariin. Applen kiiltelevät liikkeet ilman tuputtavia myyjiä, Lidlin paistopisteen tuoksu kauppaan sisään astuessa ja all-bäksöniä rokkaavaa kaveri nuuskat huulessa kadun kulmassa...
mennessä Hennamaiju Honkonen | loka 25, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen
Markkinoinnin uudet 4 p:tä Ennen kirjan lukemista en edes tiennyt mitkä olivat ylipäätään markkinoinnin 4 p:tä, saati mitä olivat nämä vanhat 4 p:tä, mutta olin kuullut suosituksia tästä kirjasta, jonka vuoksi päädyin valitsemaan sen luettavakseni koulutusohjelmaa...
mennessä Sonja Saukkonen | loka 25, 2022 | 3. Kasvun Johtaminen
Mitä on erityisyys? Onko se sitä, että on normaalista poikkeava? Mieleenpainuva? Harvinaislaatuinen? Ei, en puhu nyt siis erilaisuudesta. Sillä jokainen on erityinen, oli sitten erilainen tai massaan mukautuva. Erityisyyden huomioiminen niin johtajuudessa,...
mennessä Linnea Kuhmonen | loka 25, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen
Valitsin kyseisen kirjan siitä syystä, että koen tarvetta päästä syventymään vielä uudelleen ja uudelleen markkinoinnin peruskäsitteisiin, jotta ne iskostuisivat mieleeni entistä paremmin. Ajattelin jo viime keväänä lukevani kyseisen kirjan, sillä se antaisi paljon...
Viimeisimmät kommentit