mennessä Teemu Hulkkonen | syys 21, 2022 | 4. Asiakkuusajattelu
Heigalle on tehty vihdoin asiakkuudenhoitosuunnitelma (AHS). Vaikka asiakkuuksia ei vielä kauheasti ole, niin tämä on kuitenkin se ammatillinen suunta, johon meidän tulevina tradenomeina tulee kulkea. Asiakkuudenhoitosuunnitelman tavoite on kasvattaa ja kehittää...
mennessä Elias Kinnunen | syys 21, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen
Reflektoin itseäni sekä oppimistani kirjan merkityksellinen elämä pohjalta. Kirjan on kirjoittanut filosofi Frank Martela. Martela on mielenkiintoinen ajattelija, jonka aikaisempia teoksia ja podcast vierailuja olen kuunnellut. Reflektointi on tehokkain tapa muuttaa...
mennessä Emilia Ahonen | syys 21, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen
Yrityskulttuuri on kuningas Johtajuuden koulutusohjelmassa yksi tiimiyrittäjä mainitsi, että oli lukenut, Panu Luukan Yrityskulttuuri on kuningas kirjan ja sieltä asti olen pitänyt sitä lukulistallani ja nyt päätin ottaa sen seuraavaksi työstöön. Koen, että luin...
mennessä Konsta Kääriäinen | syys 20, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen
Tiimiläisen suosituksen ansiosta päätin lukea Andrei Koivumäen ja Katleena Kortesuon 100 faktaa myynnistä. Koivumäki oli minulle jo jokseenkin tuttu kasvo sosiaalisesta mediasta, mutta Kortesuosta en ollut kuin ohimennen kuullut. Molemmat ovat omien alojensa rautaisia...
mennessä Konsta Kääriäinen | syys 20, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen
Nyt oli viimein minunkin aikani lukea jokaisen tiimiyrittäjän tärkeä opas: ”Viisi toimintahäiriötä tiimissä”. Tätä Patrick Lencionin kirjoittamaa kirjaa voi Tiimiakatemialla puhutella jo varmaankin eräänlaisena klassikkona, joka kuuluu jokaisen osuuskuntalaisen...
Viimeisimmät kommentit