mennessä Roope Kauravaara | syys 27, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen
Tiimimme johtoryhmä oli yhdessä päättänyt, että koko tiimille annetaan yhteiseksi tehtäväksi lukea ”VIISI TOIMINTAHÄIRIÖTÄ TIIMISSÄ” kirja ja sitten pidämme siitä myöhemmin kirjatreenit. Kirjan on kirjoittanut Patrick Lencioni. Nimensä mukaan kirja on tarina...
mennessä Annika Antikainen | syys 27, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Kirja pohjautui vahvasti nimensä mukaisesti viiteen eri toimintahäiriöön tiimissä. Olemme tiimimme kanssa lukeneet kaikki tämän kirjan ja pitäneet treenit sen pohjalta. Suurimpana toimintahäiriönämme huomasimme ja tiesimmekin olevan luottamus pula. Uskon luottamus...
mennessä Onni | syys 26, 2022 | 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Tiimi on kuin soljuva rinkula, joka jokaisen tiimiyrittäjän panoksella pyrkii muuttamaan muotoaan omannäköisekseen. Tarkoitus ei varmasti ole, että rinkula muodostaisi lopulta täydellisen ympyrän, kaikkien toteuttaessa samaa tulevaisuutta. Pyöreähkö rinkulasta pitäisi...
mennessä Konsta Kääriäinen | syys 26, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen
100 faktaa myynnistä kirjan jälkeen oli myynnin genressä tarjolla jotain hieman raskaampaa luettavaa. Myyntikirja: Menesty uuden ajan B2B-myynnissä oli hieman raskaampaa luettavaa, vaikka mitään tähtitiedettä ei tämänkään kirjan asiat olleet. Kirjassa keskityttiin...
mennessä Emilia Ahonen | syys 26, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen
Lean Startup Seuraavien kirjatreenien kirjaksi valikoitui Eric Riesin Lean startup. Olin kuullut kirjasta pelkkiä positiivia kommentteja, joten odotukseni olivat korkeat. Miten epävarmasta uudesta liikeideasta saadaan mahdollisimman nopeasti kestävä ja menestyksekäs?...
Viimeisimmät kommentit