mennessä Veeti Leppänen | syys 30, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Kirjaksi valikoitui tällä kertaa erikoisempi, mielenkiintoisempi ja ehkä omasta normista poikkeava kirja. Kirja valikoitui lähes puhtaasti Gigantin työkaverin suosituksesta. Normaalisti työkaverin kirjasuositus ei välttämättä herättäisi näin paljoa kiinnostusta, mutta...
mennessä Iida Riipinen | syys 30, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen
Carol S. Dweckin teos Mindset käsittelee ihmisten asenteita oppimista ja kehittymistä kohtaan. On olemassa kasvun asenne ja muuttumattomuuden asenne. Kirjassa käsitellään näiden kahden eroja eri esimerkkien kautta. Kirja antaa helposti kuvan, että on joko...
mennessä Elina Korhonen | syys 29, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen
Kuuntelin kirjan jo kesällä, jolloin en tehnyt mitään muistiinpanoja. Kirja kuitenkin herätti silloin niin paljon ajatuksia, joten halusin kuunnella sen uudelleen. Tällä kertaa kirjaa pystyi reflektoimaan ihan eri tavalla, ja muistiinpanot olivat mukana alusta asti....
mennessä Viivi Kuismala | syys 28, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
“Suomen ympäristökeskuksen SYKE:n tutkimuksen mukaan keskivertosuomalaisen kulutuksen kasvihuonepäästöistä noin puolet syntyy ulkomailla.” (Thuren 2021, 19.) On tekopyhää jorista Suomen olevan hiilineutraali vuoteen 2035, jos tämä tarkoittaa vain sitä, että päästöt on...
mennessä Mikki Huttunen | syys 28, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen
Miten johtaa ja menestyä muuttuvassa työelämässä? ”Hyvä arkijohtajuus ei ole mystiikkaa ja taikatemppuja. Kun jokainen tietää oman roolinsa ja odotuksensa ja kaikki pelaavat yhteiseen maaliin, on helpompi kokea myös yhteisiä täyttymyksen tunteita onnistumisien...
Viimeisimmät kommentit