mennessä Lauri Koivisto | helmi 13, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Nimensä mukaisesti kirja kertoo tunteiden johtamisesta. Mitä sitten tarkoittaa tunteiden johtaminen ja kuinka sillä voi muka menestyä työelämässä. Itse pohdin näitä asioita mielessäni, kun kirjaa aloittelin lukemaan. Ajatus tunteiden johtamisesta kuulosti minusta...
mennessä Aino Lahti | helmi 13, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen
https://jamkstudent-my.sharepoint.com/:u:/g/personal/aa2487_student_jamk_fi/ESvNfsiy-slJkoAwkmfETdcBEcmGIe6OthdeMcUZlwlWCA?e=eAeoCN Eme ja Aino
mennessä Emilia Ahonen | helmi 13, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen
https://jamkstudent-my.sharepoint.com/:u:/g/personal/aa2487_student_jamk_fi/ESvNfsiy-slJkoAwkmfETdcBEcmGIe6OthdeMcUZlwlWCA?e=eAeoCN Eme ja Aino
mennessä Aulis Mertaniemi | helmi 13, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen
Luin tämän kirjan, sillä koen olevani hieman hukassa markkinoinnissa ja toivoin tämän kirjan auttavan tai opettavan minua siinä. Myös ekologisuus ja vastuullisuus ovat nostaneet arvoaan ihmisten silmissä markkinoinnissa. Nämä arvot ovat itselleni hieman tuntemattomia,...
mennessä Onni | helmi 12, 2022 | Kirjalistan ulkopuolelta
Kirjoitin jo muutaman sivun otsikolla ”Tiimiliiderin muistelmat”, mutta en kokenut sitä oikeaksi tavaksi lähestyä aihetta. En pitänyt asioiden puntaroimista kronologisessa järjestyksessä järkevänä – siitä puutui reflektointi. Vuosi tiimiliiderin asemassa oli...
Viimeisimmät kommentit