mennessä Wiljami Jokela | touko 7, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
Tapio Aaltonen, Pirjo Ahonen ja Jaakko Sahimaa Töitä pitää, tehdä koska niitä pitää tehdä. Tiimiakatemian ensimmäiset pari vuotta keskityin pänttäämään erilaisia yrityskulttuuriin liittyviä asioita ja tekijöitä. Olen pyrkinyt ymmärtämään kulttuurin muotoutumista ja...
mennessä Erno Ilomäki | touko 5, 2023 | 3. Kasvun Johtaminen
Kirjassa korostetaan brändin merkitystä yrityksen arvonluonnissa ja sen roolia asiakaslähtöisessä toimintamallissa. Brändin kehittäminen edellyttää pitkäjänteisyyttä, näkemystä ja tunnetta. Jokainen yritys on oma toimijansa omilla markkinoillaan, joten yhtä oikeaa...
mennessä Akseli Pasanen | touko 4, 2023 | 2. Radikaali Luovuus, 3. Kasvun Johtaminen, 7. Globaali ajattelutapa
Huomasin tämän teoksen kirjalistalla ja otin sen luettavakseni, sillä ajattelin Elon Muskin menestysksen tarinan olevan kiinnostavaa luettavaa, josta voisi samalla oppia. Noh, eipä ollu kovin kummonen luettavana… Raskasta ja hitaasti etenevää kerrontaa, joka liian...
mennessä Jesse Nyberg | touko 4, 2023 | 3. Kasvun Johtaminen, 4. Asiakkuusajattelu, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Yrityksen strategia on mielestäni yksi tärkeimpiä asioita, joita miettiä, kun rakennetaan kestävää yritystoimintaa. Pitää tietää milloin tehdään, mitä tehdään ja ketkä tekee. Nykyään yhä useammat yritykset ovat siirtymässä kohti joustavampia ja ketterämpiä...
mennessä Lauri Puurula | touko 3, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus, Kirjalistan ulkopuolelta
Tämä kirja päätyi lukulistalleni, sillä se kertoo kuinka perustaa yritys, jonka liiketoiminta toimii pääsääntöisesti netissä. Sain paljon hyviä ideoita GreenLink yrityksemme idean kehittämiseen, vaikka yrityksen konsepti vielä muovaa muotoaan. Asiakaskokemus netissä...
mennessä Otto Nyberg | touko 1, 2023 | 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Mitä johtaminen on? Johtamista on paljon ja annan muutaman esimerkin seuraavaksi. Kommunikoida selkeästi, motivoida ja ohjata tiimiä kohti yhteisiä tavoitteita, ratkaista ongelmia ja tehdä päätöksiä, joilla on positiivinen vaikutus organisaation menestykseen. Miten...
Viimeisimmät kommentit