Lassi Pohtola

Tiimi:

Julkaisut: 19

Teoriapisteitä: 13

Tim – Aviciin elämänkerta

Tämä on niistä kirjoista, joita todella halusin lukea. En olettanut, että tämä olisi kaikkien aikojen bisnes kirja, eikä se sitä ollutkaan, enemmänkin tämä kirja oli opettavainen kertomus mihin intohimo voi johtaa. Taustani Aviciihin. Olin vuonna 2011 perheeni mukana...

Brändikäsikirja

Kirjassa Brändikäsikirja pohditaan mistä brändit muodostuvat ja mitkä tekijät vaikuttavat siihen. Brändi ei ole vain canvassa valittu väripaletti, muutama kiva fontti ja hieno logo joka viestii yrityksen henkeä. Ei suinkaan. Yrityksen brändillä tarkoitetaan...

Tarinan valta

Miksi hyvä tarina on mainoksien ja brändien keskeinen osa? Törmään tarinoihin ja tarinankerrontaan paljon videotuotanto töissäni. Pohdimme monesti asiakkaan kanssa yhdessä, miten saamme tietyn viestin välitettyä asiakkaalle tai kohdeyleisölle. Videoissa tärkein asia...

Miksi nukumme?

Luin kirjan koska kaverini suosittelivat sitä minulle ja kertoivat huomanneensa kirjan luettuaan, että nukkuvat aivan liian vähän. Ajattelin ennen kirjan lukemista, että oma nukkumiseni on ihan ok tasolla. Tuo ok taso saattoi kuitenkin olla vähän optimistinen ajatus....

Johda tunteita – menesty työelämässä

Miten voisit johtaa muita, jos et osaa johtaa omia tunteitasi? Omien tunteiden hallinta on yksi tärkeimmistä taidoista mitä voi oppia niin työelämään kuin työn ulkopuoliseen elämän. Kun osaa tunnistaa omat tunteensa ja niiden vaikutuksen muiden ihmisten kohtaamisissa,...

Tulevaisuuden lukujärjestys

Miten ajatella tulevaisuudesta? Maailma muuttuu, teknologia kehittyy ja ihmiset muuttuvat ja kehittyvät siinä samassa. Tänään mahdoton voi olla huomenna mahdollista. Tulevaisuudessa ihmisten työnteko tulee olemaan vähemmän ¨linjasto hommaa¨ ja enemmän luovempia...

Saatat pitää myös näistä…

The Culture Map

Erin Meyerin "Culture Map" tarjoaa syvällisen katsauksen kulttuuristen erojen merkitykseen kansainvälisissä...

Valmentava esimies

Valmentava esimies tekee tiimiläisistään tähtipelaajia ja rakentaa tiimiin luottamusta, jotta yksilöt voivat antaa...