mennessä Jussi Muilu | helmi 13, 2024 | 1. Ketterä Oppiminen
Jim Collinsin kirjassa ”Hyvästä paras” käsitellään yritysten kehittymistä hyvistä erinomaisiksi pitkän aikavälin perspektiivistä. Erinomaisuuden esteenä toimii usein hyvyys. Kun asiat sujuvat hyvin, ei ole välttämätöntä pyrkiä kohti huippua, mikä johtaa...
mennessä Jussi Muilu | helmi 13, 2024 | 1. Ketterä Oppiminen
”Exit 2” -kirja tarjosi minulle kiehtovan näkymän menestyksellisiin yrityskauppoihin ja yrittäjähenkilöihin, erityisesti Peter Vesterbackaan. Hänen innovatiivinen ajattelumallinsa ja kyky rikkoa perinteisiä ajatusmalleja ovat inspiroivia. Peter...
mennessä Jussi Muilu | helmi 13, 2024 | 1. Ketterä Oppiminen
Koposen kirja avaa näkymän siihen, miten yritykset, jotka omaksuvat alustatalouden liiketoimintamallit, mullistavat toimintansa poiketen perinteisistä toimialarajoista. Siirtyessään alustatalouteen, yritykset huomaavat, että pelkkä keskittyminen ydinosaamiseen ei enää...
mennessä Mikhail Zaitsev | helmi 13, 2024 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Luin kirjan johtoryhmä, syy siihen on helppo, aloitin ensimmäisen vuoteni Vengan johtoryhmässä, enkä tiedä siitä paljoo. Kirjan oli tarkoitus antaa vinkkejä miten päästä mukaan tähän toimintaan. Pelisäännöt Tosi tärkeää on heti alussa luoda pelisäännöt tapaamisiin,...
mennessä Konsta Kääriäinen | helmi 13, 2024 | 1. Ketterä Oppiminen
Kuuntelemisen taito on katoava luonnonvara, jonka säilyttämistä sosiaalinen media ja nopea elämäntyyli vaikeuttavat parhaansa mukaan. Emme kestä hidastempoista keskustelua ja toisten ihmisten kanssa käyty ”small talk” voi tuntua jopa vaivaannuttavalta. Olin eilen...
Viimeisimmät kommentit