mennessä Aino Tissari | tammi 25, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen, 2. Radikaali Luovuus, 4. Asiakkuusajattelu
Antakaa viinaa Antakaa viinaa, olen harvinaisen kyllästynyt yhtiömme strategiapäiviin. Asiakkuusjohtaja oli päättänyt antaa nuorelle konsultille tilaisuuden kokeilla omia siipiään. Siinä missä teineillä joka toinen sana on vittua ja perkelettä niin nuorella konsultin...
mennessä Lauri Puurula | tammi 25, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen, 2. Radikaali Luovuus, 3. Kasvun Johtaminen
Jos olet joskus hakenut youtubesta, tiktokista tai mistä tahansa muusta hakukoneesta ”kuinka menestyä” olet varmasti törmännyt mindsettiä käsitteleviin videoihin, teksteihin tai podcasteihin. Päätin lukea kirjan, sillä sain vinkkiä, että se voisi kasvattaa kykyäni...
mennessä Elias Uguccioni | tammi 24, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen
Miten valita oikea ihminen hommaan Yritykselläsi on tarve uudelle työntekijälle, työpaikka on kiinnostava ja siinä mahdollista kehittyä eikä palkkakaan ole huono. Hakijoita kyseiseen pestiin on tullut paljon. Osalla heistä on vuosien kokemusta vastaavista hommista,...
mennessä Nina Nurmesviita | tammi 24, 2023 | 1. Ketterä Oppiminen
Luin muutama viikko sitten Jim Collinsin kirjan Hyvästä paras, joka herätteli ajattelemaan syitä yritysten menestymisen taustalla. Tärkeimpänä pointtina nousi eivät vain ihmiset, vaan oikeat ihmiset. Panu Luukan Yrityskulttuuri on kuningas- kirja oli tälle...
mennessä Onni | tammi 24, 2023 | 2. Radikaali Luovuus
Jos luen E. Saarisen ajatuksia kirjan sivulta, jossa hän jo valmiiksi ajattelee ajatteluaan, ja sitten ajattelen siitä syntyvää ajatusta, kuinka monennella ajattelun tasolla oikein ajattelen? Kun kääntää kirjasta ensimmäisen sivun ja lukee sieltä ensimmäisen...
Viimeisimmät kommentit