mennessä Petteri Suomalainen | helmi 13, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
”Uskon vakaasti, että organisaatiota pitää ravistella säännöllisesti, jotta yhtiö pystyy uudistumaan.” Jorma Ollila ei ole mikään tavallinen naapurin Jorkki, joka moikkaa samalla kun kolailee lunta keskellä talvea. Jorma Ollila oli Nokian pääjohtaja ja Nokia on yksi...
mennessä Sonja Saukkonen | helmi 13, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen
Vihaan epäonnistumista. Tuntuu sinänsä tyhmältä sanoa noin, sillä kuka siitä nyt erityisemmin tykkäisikään? Vihaan sitä kuitenkin sillä tasolla, että se vaikuttaa päätöksentekooni hyvinkin paljon. Jos minua pyydetään mukaan kokeilemaan lajia, jota en ole aiemmin...
mennessä Helena Vepsäläinen | helmi 13, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen, 4. Asiakkuusajattelu, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Vedotkaa veljet tunteisiin! Olen viime aikoina vimmatusti miettinyt, millä erottua edukseen sisällöntuotantobisneksessä. Sisäinen markkineeraaja minussa onneksi nostaa näissä kohdissa nököhampaisen naamansa esiin ja valoja syttyy. Markkinoinnin sateenvarjon alla...
mennessä Teemu Vänttilä | helmi 13, 2022 | 3. Kasvun Johtaminen
Myyntikapina ...
mennessä Iida Riipinen | helmi 13, 2022 | 1. Ketterä Oppiminen
Itseäni kiehtoo jossain määrin ajatus radikaalista elämänmuutoksesta. Mitä jos jättäisi kaiken ja lähtisi vaikka Malediiveille rakentamaan uutta elämää? Myisi koko omaisuuden ja ostaisi pelkän menolennon. Katsoisi sitten määränpäässä, mitäpä sitä alkaisi tekemään....
Viimeisimmät kommentit