mennessä Pele | touko 15, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys, 7. Globaali ajattelutapa
Johtajuus on täysin uusi osa-alue minulle käsiteltäväksi. Ennen tiimiakatemiaa olen ajatellut johtajuutta hyvin yksinkertaisena alueena. Olen siis karkeasti sanottuna ajatellut, että johtajuus on alaisten yläpuolella olemista ja johtajille annetaan narut, joita hän...
mennessä Riikka Niemelä | touko 14, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen
Pikkupomosta johtajaksi Tämä kirja oli ensimmäinen lukemani johtajuuden kirja. Olen iloinen, että valitsin tämän kirjan, sillä sain siitä todella paljon irti. En osaa vielä sanoa, onko kovin yleistä, että yhdestä kirjasta saa näin paljoa irti, mutta tämä kirja...
mennessä Samuli Kaidesoja | touko 14, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen
Johdanto Harvardin yliopiston julkaisema kokoelmakirja ”Taking control of your time” suomennettuna Hallitse ajankäyttösi, antaa useiden professoreiden kirjoittamana vinkkejä oman ajankäytön hallintaan sekä itsensä johtamiseen. Ajankäytön hallinta sekä itsensä...
mennessä Samuli Kaidesoja | touko 14, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen
Preface Kim Cameron’s book Positive Leadership focuses on explaining strategies for supervisors to achieve extraordinary effectiveness, spectacular results and positively deviant performances from employees. It offers many good ways to encourage fellow employees...
mennessä Tony Rantala | touko 14, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen, 5. Viestintä ja vuorovaikutus
Johtavat ajatukset Luin johtavat ajatukset ensi kertaa treeneissä jo Tiimiakatemian alkumetreillä. Vaikka silloin kyseessä oli vanhempi painos, pystyi helposti toteamaan, että tämä pieni vihko kokoaa hyvin koko Tiimiakatemian idean. Tiimiakatemian arvot: Ihmissuhteet...
Viimeisimmät kommentit