mennessä Lotta Kankainen | touko 22, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen
Onko pelolla hintaa? Entä jos pelkää kuollakseen epäonnistua ja tuo pelko tappaa kaikki avaimet onnistumiseen. Haluan olla kaikessa aina heti paras ja keskeneräisyys on itselleni mahdottoman vaikea ajatus. Ajatus, jota pitäisi työstää enemmän. Tuleeko ihminen olemaan...
mennessä Lotta Kankainen | touko 19, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen
Kehnot pomot ympärilläni Jos olisin kehno pomo, olisinko aivan kehno? Johtaminen on pohjimmiltaan viestintää. Tärkein johtajan taito on kommunikoida alaistensa kanssa, huomaan itsestäni, että olen välillä aivan mahdottoman laiska tai oikeastaan saatan unohtaa...
mennessä Pekka Martinmäki | touko 17, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen
Kaverijohtajuus on suuressa roolissa tiimiakatemialla. Kaikki ovat ystäviä keskenään tiimin sisällä ja kenelläkään ei ole suurempaa auktoriteettia kuin toisella. Kaverijohtajuus on uusi johtamisen ala, joka perustuu yhteisön sisäiseen me-henkeen ja kaikkien...
mennessä Pekka Martinmäki | touko 17, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen
Luin Pienen kirjan johtamisesta, jonka on kirjoittanut Teija Rantala. Kirja on nimensä mukaan pieni, mutta sisälsi kokoonsa nähden todella paljon tietoa johtamisesta. Kirja sisältää valtavasti vinkkejä ja vastauksia yleisiin johtamisen kysymyksiin. Olen aikaisemmin...
mennessä Moona Lymi | touko 16, 2020 | 3. Kasvun Johtaminen
Tämä kirja on ollut lukulistallani jo jonkin aikaa. Olen lukenut Rubanovitschin kirjan Myyntikapina, josta pidin erittäin paljon. Tästä syystä minulla oli Modernin johtajan käsikirjasta suuret odotukset. Pidin kirjasta hyvin paljon ja tuntui siltä, että sain siitä...
Viimeisimmät kommentit