mennessä Vili Selenius | huhti 5, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen
Thomas Eriksen jakaa kirjassaan ihmiset neljään eri persoonallisuustyyppiin: Punainen, Keltainen, Sininen ja Vihreä. Punaiset ihmiset ovat ekstroverttejä ja tehtäväorientoituneita, keltaiset ekstroverttejä ja ihmisorientoituneita, vihreät introverttejä ja...
mennessä Ville Lehtola | huhti 5, 2020 | 4. Asiakkuusajattelu, 6. Vastuullinen Tiimiyrittäjyys
The art of social selling Ville Lehtola Löydä ja lähesty asiakkaita sosiaalisessa mediassa, kuten facebookissa, linkkarissa, sekä muissa vastaavissa alustoissa. Tämä kirja on käytännössä...
mennessä Ville Lehtola | huhti 5, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen
Tiimiakatemia trenders Ville Lehtola Aluksi Tiimiakatemian 4.0 korvaajaksi kaavailtu tapahtuma valitettavasti siirtyi webinaariksi, ei sillä että se olisi haitannut tekemistä, taikka meininkiä...
mennessä Iida Leskelä | huhti 5, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen
Nykyaikaa on, että yrityksen johtohahmot ”laskeutuvat” asiakkaiden tasolle pyörimään samoihin piireihin, eli sosiaaliseen mediaan. Sieltä asiakkaan on helppo löytää heidät ja tutustua heihin esimerkiksi Instagramin kertovien kuvien kautta. Niin kuin sanottu, kuva...
mennessä Sasha Vilenius | huhti 4, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen
Viisi toimintahäiriötä tiimissä Sovimme tiimimme kesken että luemme yhdessä kirjan viisi toimintahäiriötä ja pidämme kyseisestä kirjasta kirjatreenit jossa pohdimme kirjan asioita ja miten ne heijastuvat tiimissämme. Kirjan käsitteet auttoivat huomaamaan...
Viimeisimmät kommentit