mennessä Lotta Kankainen | marras 30, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen
Olisimmeko inhimillisempiä ihmisiä toisillemme työpaikalla, jos soveltaisimme Frederick Lalouxin kehittämää teal-metodia ennemmin kuin tavanomaista organisaatiomallia. Kun kuulet nämä kolme tärkeää tekijää teal-metodista päähäsi saattaa tulla mieleen tuttu paikka. 1)...
mennessä Lotta Kankainen | marras 30, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen, 4. Asiakkuusajattelu
Miten luoda sellainen brändi, joka erottuu voittavasti kilpailijoista? Rehellisesti sanottuna ei hajuakaan, tai on pieni visio. Tämä kysymys on palloillut mielessäni, kun olemme lähteneet suunnittelemaan omaa bikinimallistoamme. Jos et löydä juuri sinun näköisiäsi...
mennessä Lotta Kankainen | marras 30, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen, 3. Kasvun Johtaminen
” Your time is limited, so don’t waste it living someone else’s life…You’ve got to find what you love. And that is as true for your work as it is for your lovers. Your work is going to fill a large part of your life and the only way to be truly satisfied is to do what...
mennessä Lotta Kankainen | marras 30, 2020 | 1. Ketterä Oppiminen, 4. Asiakkuusajattelu
Rakastan tarinoita, yhä edelleen, vaikka lapsuudesta on vierähtänyt jo tovi. Tarinallistaminen mainoksissa jää mieleeni ja etenkin tunteisiin vetoaminen. Esimerkiksi tuo Elisan mainos, missä isä tulee lopulta hakemaan poikansa kotiin, niin surullinen ja koskettava....
mennessä Lotta Kankainen | marras 30, 2020 | 3. Kasvun Johtaminen
Murheiden marraskuu? Miten voimme epäonnistua valmistautumisessa kahdesti saman kuukauden aikana? Kuuntelin BookBeatista erittäin hyvän kirjan, Kukkulan kuningas, 10 askelta itsesi johtamiseen. Tämä syksy on mennyt omalta osaltani ohi hujahtaen ja tajusin, kuinka...
Viimeisimmät kommentit