Kehnot pomot ympärilläni

Thomas Erikson – Kehnot pomot ympärilläni – kirja kertoo erilaisista pomoista. Pomojen persoonia kuvataan erilaisilla väreillä, jotka ovat Punainen, Keltainen, Vihreä ja Sininen. Olen kuullut idiootit ympärilläni kirjasta, joissa ilmeisesti käsitellään myös näitä värejä ja hitusen verran myös perehtynyt niihin. En kuitenkaan ole lukenut idiootit ympärilläni kirjaa, joten se voisi olla lukulistalla seuraavana.

Tunnen jokaisesta väristä vähintään yhden johtajan ja heidän toiminnassaan on huomattavia eroja. En sano, että mikään väri olisi huono tapa johtaa, sillä jokainen omalla toiminnallaan tekee varmasti järkeviä päätöksiä, mutta itse vihreänä johtajana on vaikea samaistua esimerkiksi punaisten johtajien toiminta tapoihin.

Jos en itse olisi vihreän kaltainen johtaja, lähimmäksi minua osuisi varmasti keltainen persoona, mikä on jännä, sillä näen esimerkiksi oman pomoni (isäni) sinisenä johtajana ja äitini punaisena johtajana. Ehkä minusta on kehittynyt heidän välimallinsa minkä takia kannan vihreän johtajan lippua.

Olen kyllä miettinyt, että pitäisikö vihreän johtajan kollegana olla myös punainen johtaja. Sillein että he kahdestaan tekisivät isoimmat päätökset. Voisiko sillä tavalla löytää kultaisen keskitien yrityksen menestykseen ja valintoihin.

Punainen johtaja

Punaiset ovat määrätietoisia ja kunnianhimoisia johtajia. He haluavat saada aikaan eikä niin sanotusti jää tuleen makaamaan. Punaiset ovat oma-aloitteisia, uteliaita ja itsekeskeisiä.  Punaiset ei välttämättä anna tunteille, niin paljoa aikaa vaan saattavat usein toimia äkkipikaisesti. Punaiset ovat hyvin tuloskeskeisiä ja ajattelevat raha ja tulos edellä. Ehkä jopa niin tuloskeskeisiä, että he ovat sokeita sille, mitä ympärillä tapahtuu. Kuulostaa tosi perseeltä johtamistavalta omaan korvaani, mutta maailma tarvitsee myös punaisia johtajia, jotta ei jäädä vatvomaan tunteiden kanssa.

Keltainen johtaja (otto)

Keltaiset ovat sosiaalisia ja tulee ihmisten kanssa toimeen. Keltaisilla johtajilla on hyvät puheenlahjat. Sen lisäksi, että he ovat hyviä puhumaan, he ovat myös itsevarmoja. Luovia ja spontaaneja johtajia. Itseasiassa tätä kirjoittaessa näen itsessäni paljon keltaista persoonaa, mutta samaan aikaan näen myös tosi paljon vihreää. Ehkä olen niiden sekoitus. Voinko olla? Keltaiset pitävät työyhteisön ilmapiirin positiivisina ja uskovat sen auttavan positiivisin mielin tuloksiin. Pohjimmiltaan tunteellisia ja tarvitsevat huomiota.

Vihreä johtaja (otto)

Vihreät ovat rauhallisia verrattuna keltaisiin ja punaisiin. Vihreiden suurin plussa on se, että he ovat luotettavia, hillittyjä ja lojaaleita. Vihreät johtajat ovat todellisia ystäviä muille ja kuuntelevat kaikkia ennen kuin itse ovat äänessä. Vihreät saattavat olla huonoja päätöksen teossa tai olla epäselvä.

Kirjan mukaan vihreät johtajat eivät ole muutoskykyisiä, mutta koen itse olevani todella muutoskykyinen ihminen. Koen olevani vihreä johtaja, mutta samaan aikaan näen itsessäni paljon keltaista johtajuutta.

Sininen johtaja

Olen työskennellyt 7 vuotta Sinisen johtajan kanssa tiiviisti. He ovat järjestelmällisiä ja tarkkoja. Rauhallisia ja järkeviä johtajia, jotka suunnittelevat tarkkaan. Ei tee hätiköityjä päätöksiä. 7 vuoden aikana olen huomannut, että he ovat kyseenalaistavia ja antavat ehkä jopa vähän negatiivisia viboja uusien asioiden suhteen.

Pohdintaa

Persoonia kirjoittaessa huomasin jokaisessa johtaja tyypissä vähän itseäni, mutta vahvinten nousi esiin vihreän ja keltaisen johtajan piirteet. Vihreä keltaisena johtajana minun on vaikea samaistua esimerkiksi punaiseen johtaja tyyppiin, ja he saavat minun vereni kiehumaan heidän itsepäisyydellään. Jos kuulen että joku on punaista tyyppiä niin ensivaikutelmani aina siitä henkilöstä on, että ”se on varmaan joku himo itserakas tyyppi… ei v*ttu”. Vaikka ajattelenkin noin, ei asia siltikään aina ole niin. He voivat myös olla tunteellisia tyyppejä ja usein ensivaikutelmat osoittautuvat vääräksi. Tämän takia en halua tuomita ketään ensivaikutelman perusteella ja toivon myös muilta ihmisiltä samaa. Ensivaikutelman perusteella ei kannata tuomita, vaan kannattaa oikeasti mennä tutustumaan.

Tämmöistä sai nyt tällä rahalla. Olkaa hyvät. Ihan hyvät fiilikset.