Motivaatiokirjallisuuden klassikko on odottanut lukuvuoroa listallani jo hyvän tovin. Olisin halunnut lukea fyysisen painoksen, mutta kirjastosta bestseller koko ajan lainassa, päädyin kuuntelemaan. Kuten viimeksikin kirjan kuunteleminen on haastavaa, keskittyminen koko ajan muualla kuin korviin puhutussa äänessä. Viime kuuntelukerrasta viisastuneena, kuuntelin kirjaa kaikkialla muualla kuin kotona, pyöräillessä, kävellessä, junassa, bussissa, ravintolassa jne. Helpottaa keskittymistä jonkin verran. Myös saman aikainen aktiivinen muistiinpanojen tekeminen tuntuu auttavan ajatusten kasassa pitoon.

Kirjan ydinsanoma:

Mielentila ja asennoituminen vaikuttavat mahdollisuuksiin elämässä enemmän kuin lahjakkuus ja luonteen piirteet.

Muuttumattomuuden asenne

Muuttumattomuuden asenteen omaaville henkilöille on tyypillistä ajatella, että omat lahjat, luonteenpiirteet ja käsitykset erilaisista toimintatavoista ovat etukäteen määrättyjä, eikä niitä voi muuttaa. Muuttumattomuuden asenteen omaavat pelkäävät epäonnistumisia ja muiden silmissä itsensä nolaamista. He pyrkivät näyttämään virheettömiltä ja eivät halua paljastaa muille heikkouksiaan. Tämän asenteen omaavat ajattelevat esimerkiksi nerouden olevan ihmisissä valmiiksi, joten vaivannäkö jonkin asian saavuttamiseksi tuntuu kammottavalta.

Mielestäni muuttumattomuuden asenne ei ole synnynnäistä. Pienet lapset kamppailevat päivittäin todella vaikeiden uusien taitojen opettelemisen kanssa, mutta vähät välittävät muiden mielipiteistä, jos sattuvat kaatumaan kävelyä harjoitellessaan tai sanojen puuroutumisesta puhumaan opetellessaan. Luulisin siis, että muuttumattomuuden asenne tulee esimerkiksi kasvatuksesta kotona ja kouluissa. Koulussa huonosti pärjäävä lapsi saattaa helposti alkaa ajatella olevansa tyhmempi kuin muut, kun epäonnistuu kokeessa. Muuttumattomuuden asenne ei auta vastoinkäymisistä selviämiseen, vaan saa ajattelemaan, ettei asialle ole mitään tehtävissä, en osaa.

Tiimin toiminnan kannalta pitäisi pyrkiä välttämään muuttumattomuuden asennetta. Muuttumattomuuden asenteen omaava tiimiläinen voi hankaloittaa tahtomattaan ihmisten välisiä suhteita, esimerkiksi ajattelemalla oman luonteensa, kaverin luonteen ja heidän välisensä suhteen olevan muuttumaton, eikä asioille nyt vaan voi mitään tehdä. Oikeanlainen palaute ja asioihin puuttuminen tiimissä edistäisi meitä kohti kasvun asennetta.

Kasvun asenne

Kasvun asenteen omaava henkilö ajattelee, että vaivaa näkemällä, opettelemalla ja tekemällä on mahdollisuus saavuttaa itsestänsä paras mahdollinen potentiaali ja päästä huippusuorituksiin. Kasvun asenteen omaavat henkilöt ymmärtävät, että ihmisen luonteenpiirteitä on mahdollista muuttaa ja, että kaikkea on mahdollista harjoitella tullakseen kyseisessä asiassa paremmaksi. Kasvun asenteen omaavat käsittelevät epäonnistumisia päämäärätietoisesti ja pyrkivät selvittämään epäonnistumisensa syitä, sekä oppimaan niistä. Jokainen voi muuttua ahkeruuden ja kasvun myötä. Kaikista ei kuitenkaan voi tulla mitä tahansa, mutta ihmisestä ei voi etukäteen sanoa mitä hänestä voi vuosien myötä tulla.

Kirjan esimerkki urheilijoiden kasvun asenteesta oli mielenkiintoinen. Dweckin mukaan urheilijoiden luonne yhdistettynä kasvun asenteeseen peittoaa yllättävänkin nopeasti kykyjen ja luonnonlahjakkuuden. Luonnonlahjakas saattaa omata helposti muuttumattomuuden piirteitä ja arvella pärjäävänsä niillä ilman vaivan näköä, kun taas kasvun asenteen omaava ja luonnonlahjaton on ymmärtänyt luultavasti paljon aiemmin työn teon ja harjoittelun merkityksen.

Millainen oma asenteeni on?

Lukion jälkeisenä aikana olen tykännyt tarkastella, sitä millainen olen, miten toimin ja millaisia vaikutuksia näillä on. Muutama vuosi sitten olisin omannut paljon enemmän muuttumattomuuden asenteen piirteitä, pärjäsin esimerkiksi koulussa helposti, eikä vaivaa tarvinnut nähdä. Ajattelin monesti, että asiat ovat nyt näin eikä niiden muuttumiseksi kannata nähdä vaivaa.

Parin viime vuoden aikana olen kuitenkin saanut olla haastavien ihmisten ympärillä, erilaisissa ympäristöissä ja hieman epämukavissa tilanteissakin.  Nämä ihmiset, paikat ja tilanteet ovat saaneet minuun kasvun asennetta. Olen ymmärtänyt pystyväni kehittämään omaa luonnettani ja nykyään huomaankin siinä kasvua aikaisempaan minääni. Minusta kasvuun on ohjannut saamani palaute ja palautteessa ilmi tulleiden asioiden vaikutus itseeni ja muihin. Palautteen saatuani olen aktiivisesti tarkastellut omaa kehitystäni erilaisissa tilanteissa ja huomaan siinä muutoksia.

Omaan edelleen osia molemmista, muuttumattomuuden ja kasvun asenteesta, kuten lähes kaikki muutkin, mutta haluan jatkaa omaa kehitystäni vielä enemmän kasvun asenteeseen.