Tätä kirjaa suosittelen kaikille ensimmäisen vuoden yrittäjille. Tämä kirja kiteyttää kaikki tarvittavat tiedot ja ohjeistukset itsensä johtamiseen, itsensä arvostamiseen, oman näköiseen yrittäjyyteen sekä omien arvojen opettelemiseen. Kirjasta saa myös paljon konkreettista tietoa mitä on yrittäjänä toimiminen sekä miten sen aloittaa. 

Tämän kirjan luettuani minulle on tullut vahvasti sellainen olo, että tiedän tarpeeksi itsensä johtamisesta. Tietenkin tekee hyvää välillä kerrata aiheesta, mutta voin tyytyväisenä todeta, että enää itsensä johtaminen ei ole minulle uusi asia. 

Kirja antoi vahvistusta ja innostusta sille ajatukselle, että haluan olla yrittäjä.

Haluan haastaa itseni sillä, että pystynkö pitämään työn ja vapaa-ajan erillään. Haluan tehdä jotain, mikä on intohimoni. Haluan olla onnellinen työstäni. En halua työtä, jossa seurailen jatkuvasti kelloa tai koen tylsyyttä. Haluan innostua uusista ideoistani ja siitä että minulla on mahdollisuus kehittää ja kokeilla niitä. Haluan pärjätä taloudellisesti tekemällä työtä, joka on minun luomaa. Haluan etsiä ongelmakohtia ja selvittää niihin ratkaisuja. Haluan loistaa omien vahvuuksieni kautta ja hyödyntää omaa osaamistani.En halua elämäni olevan maratonia lomasta lomaan tai työpäivästä toiseen, vaan haluan elää täyttä elämää joka päivä. 

Kirja sai minut tuntemaan innostusta, onnellisuutta ja lisäsi sisältäni tulevaa halua toimia yrittäjänä. Olen monesti miettinyt, että mitä haluan tehdä elämässä, mutta Leenan kirjassa oleva lause avarsi näkemystäni. Kutsumuksesi on siellä, missä intohimosi kohtaa maailman tarpeet.  

Ajatuksia yrittäjyydestä:

Yrittäjänä on tärkeää jatkuvan etenemisen lisäksi olla tyytyväinen tähän hetkeen ja iloita siitä mitä on jo saanut aikaiseksi. Se tuntuu monesti unohtuvan itselläni. Aina pitäisi saavuttaa jotain, että on onnellinen, vaikka olenhan jo saanut paljon tehtyä ja unohdan ne monesti.  

Monet itsensä johtamisen asiantuntijat puhuvat siitä, että on tärekää laittaa tietokone tiettyyn aikaan kiinni. Olen itsekkin ruvennut toimimaan sen mukaisesti, mutta sain myös toista näkökulmaa asialle. Mikäli yrittäminen tuntuu harrastukselta, onko se niin vakavaa, vaikka sitä välillä tekisi myös vapaa-ajalla? Tottakai pitää ottaa lähipiiri sekä oma jaksaminen huomioon, mutta esimerkiksi itselläni luovuus ei kysy kellon aikaa, joten ehkä voisin joustaa tästä mallista. 

Edelliseen liittyen, on kuitenkin tärkeää, että on vapaa-aika kelpoinen. Tällöin energiaa jakautuu myös työn ulkopuolelle ja pystyy olemaan läsnä muussakin kuin työssä. Sosiaaliset suhteet kärsivät nopeasti, jos yrittäjällä riittää energia ainoastaan työhön.

Mielestäni sisäisen motivaation löytäminen on tärkeää. Sisäinen motivaatio perustuu omiin arvoihin, tavoitteisiin ja intohimoihin. Kun motivaatio lähtee sisältä, silloin yrittäjä tekee asioita omalla sydämellä. Tämä herättää varmasti mielipiteitä, mutta minun mielestäni suurin motivaatio ei saisi olla raha. Jokaisen pitäisi miettiä vieläkin syvemmin mitä haluaa tehä ja miksi? On myös tutkittu, että mikäli motivaatio lähtee sisältä, luovuuskin on tällöin parempaa.

Omat kehityksen kohteet:

Kotakahvila projekti on nyt käynnistynyt. Toimin siinä yhdessä Antti Kapasen ja Iiris Honkolan kanssa. Aluksi se stressasi minua ja rupesi vaikuttamaan yöuniin. Päähäni rupesi tulvimaan kysymyksiä Mitä jos kaikki menee pieleen? Pystynkö? Osaanko? Entä vapaa-aika? Jaksanko? Haluanko oikeasti? 

Nyt olen kuitenkin Kotakahvilan olevan todella suuri mahdollisuus kehittää itseäni ja auttaa muita kehittymään. Asioita joissa haluan kehittyä:

• Luottaa siihen, että muutkin osaavat tehdä työt, vaikken ole itse paikalla 
• Jakaa vastuuta ja työtehtäviä, etten haali itselleni kaikkea
• Luottaa paremmin siihen, että asiat järjestyvät
• Antaa tarvittaessa palautetta
• Kehittää asiakaskokemusta 
• Tuoda ideoitani käytäntöön
• Sisäistää ja oppia yrityksen pyörittämisestä entistäkin laajemmin
• Kertoa omia näkemyksiä ja mielipiteitä rohkeasti
• Oppia tyhjentämään pää paperille, niin etten yöllä herää katastrofiajattelemaan
• Keskustelemaan rahasta 

Lähes kaikkia haasteitani kuvaa epävarmuuden sietokyky. Stressaannun helposti, mikäli en saa järjesteltyä asioita niin, että tiedän kaiken menevän hyvin. Olen ottanut tästä itselleni haasteen ja antanut vastuu tehtäviä muillekkin projektin jäsenille.  Kunnon strategia ja suunnitelma antavat mielenrauhaa, mutta aina tilanteita ei voi ennustaa. Mun on opittava luottamaan yhteistyöhön, eikä aina vain pärjätä yksin. Tavoitteeni onkin, että mikäli kodalla tapahtuu jotain odottamatonta, pysyisin rauhallisena ja mietittäisiin yhdessä ratkaisuja. Täten voisin kasvattaa epävarmuuden sietokykyäni.

On ollut siisti huomata jo nyt työskennellessäni Antin ja Iiriksen kanssa, että olen ruvennut höllentämään tietyllä tapaa otettani. Olemme kaikki yrittäjähenkisiä, joten hommat tuntuvat sujuvan hyvin. Tämä laittaakin minut miettimään, että olenko ennen akatemiaa tehnyt projekteja ja ryhmätöitä sellaisten henkilöiden kanssa, jotka eivät ole niin yrittäjähenkisiä, joten vastuu on luonnollisesti jakautunut aina minulle? Se voi kyllä olla juuri niin. 

Tuntuu että kysymykset loksahtelivat paikoilleen ja sain jäsenneltyä tietoa päässäni. Yrittäjyyteen kuuluu mielettömän paljon asioita, jotka sisäistää varmasti vasta kokeilemalla.

Tavoitteiden hahmottaminen Kotakahvila projektissa on ollut merkittävää mulle, koska se on selkeyttänyt ajattelua siihen, että miksi olen yrittäjänä Kotakahvila projektissa. Ollaan käyty Antin ja Iiriksen kanssa palavereissa läpi sekä yhteiset, että yksilön tavoitteet läpi. Yksilöiden tavotteiden läpikäyminen lisäsi välillemme luotettavuutta ja arvostusta toisiimme.

Olen ennen haastanut itseäni enemmän. Tajusin sen nyt, kun kävin vuoden tauon jälkeen Veikon Koneella töissä, että minä todellakin olen ollut epämukavuus alueella ja haastanut itseäni. Miettikää nyt, 19 vuotias Matleena myymässä pyykinpesukoneita, jääkaappeja ja liesejä vaikkei oo itse osannut pestä pyykkiä saatikka ymmärtää mitään liesistä. Muistan kuinka oon halunnut paeta ja etsiä toisen myyjän, mutta kauppojen tullessa onnistumisen tunne on ollut mieletön. Oon saanut niistä kokemuksista lisää uskottavuutta ja rohkeutta. Tajusin vasta nyt, että olen saanut Veikon Koneelta mielettömän määrän oppeja, mutten ole ikinä tajunnut reflektoida niitä. Tätä samantyylistä haastamista mun kuuluisi tehdä lisää akatemialla. En ole pitkään aikaan tuntenut epämukavuus oloa, vaikka se olisi todellakin tehokasta oppimista.

Tiimityöskentelyn merkitys on myös korostunut. Ymmärrän, että yksin menestyminen on harvoin mahdollista pitkällä aikavälillä. En tarkoita ainoastaan rahaa, vaan myös resursseja. Kuinka pitkälle kolme ihmistä voi päästä siinä ajassa kuin yksi? Entäpä 16? Tiimityöskentely on oikeasti todella tehokasta, kunhan opettelee jakamaan vastuuta ja etsimään kaikkien vahvuudet.

Nämä opit ovat auttaneet minua ymmärtämään, että yrittäjän polku on täynnä haasteita, mutta myös valtavasti mahdollisuuksia kehittyä ja kasvaa sekä liiketoiminnallisesti että henkilökohtaisesti. Olen tällä hetkellä todella innoissani yrittämisestä, ja tällä hetkellä innostukseni keskittyy 2024 vuoden Kotakahvila kauden avaamiseen.