Tiimin treeneihin on pyydetty esseetä johtavista ajatuksista ja minähän laitoin tuumasta toimeen ja aloin
tuottamaan. Päätin ottaa syyniin 10 ohjetta tiimiyrittäjälle. Yksi syy varmaan siihen oli se, etten muistanut,
että juuri nämä on meille luettu, kun tiimit valittiin. Ei ole jäänyt mieleen syystä tai toisesta, siksi luulenkin,
että reflektointi jokaisen kohdan kohdalla edesauttaisi muistijälkeä ja jäisi ajatuksia käteenkin.

Tee aloite uskalla etsiä ohjeita.

Olen sellainen tyyppi nykyään, että kun joku pelottaa, niin alan kiihdyttämään sitä asiaa kohti. Ylittämällä
näin itseäni, uskallan ensi kerralla paremmin ja tämä toimintatapa on yksi metodeistani, jotka olen ottanut
käytäntöön. Sen kautta uskallan tehdä aloitteita ja etsiä ohjeita. Olen kiinnostavia tuntemattomia ihmisiä
lähestynyt esimerkiksi LinkedInissä ja pyytänyt tapaamista, koska koen, että voin oppia jotain näiltä
ihmisiltä. Olen jo saanut käteen paljon tällaisista tapaamisista ja jatkan tätä toimintaa.
Ohjeiden etsimiseen koen pystyväni paremmin yksin, kuin esimerkiksi akatemialla. Joskus tuntuu typerältä
mennä kyselemään ihmisiltä apua tai ohjeita, koen vieläkin sen välillä toisten vaivaamiseksi ajoittain, mutta
tässäkin otan rohkean asenteen ja vain teen niin, että pyydän apua, jos tarvitsen. Koitan elää niin, etten
antaa tunnetilojeni ottaa liikaa valtaa hyödylliseltä tekemiseltä.

Opi hallitsemaan kaaosta. Se on ensimmäinen

askel luovassa prosessissa.

Mulla on plakkarissa aivan kunnioitettava määrä kaaoksen kanssa elämisen kanssa opettelua. Koitan
selättää kaaosta aina pala kerrallaan, se on oikeasti yksi ratkaisuistani, mitä tulee kaaokseen. Suunnittelu
etukäteen on oman kaaoksen pahimpia vihollisia ja omien epäonnistumisten hyväksyminen ja niiden
jälkeen eteenpäin meneminen toinen. Muitakin on.
Luovassa toiminnassa kaaos ei haittaa, kunhan se on väliaikaista. Jatkuva kaaos on se mille olen allerginen
ja jos sellaista on ilmassa, koitan alkaa häätämään sitä pois edes pienin askelin, jos ei muu ole mahdollista.

Saat tehdä virheitä. Voit oppia niistä

Kaikki ei ehkä ymmärrä heti, kuinka ihana asia tämä on. Ja kuinka hyvä tämä on myöskin oivaltaa. Itse
ymmärrän virheen teon ja sen kautta oppimisen, koska olen joutunut kyseisen toimintamallin eteen usein
ja vaikka polvet on ollut välillä ruhjeilla, niin oppiakin on tullut. Ja kun sisäistää tämän, niin ne virheet ei
myöskään syö niin paljon. Ei ihmiset oikeasti toisten virheistä niin paljon jälkeenpäin ajattele, ellei itse sitä
virhettä koko ajan esiin tuo, aina löytyy uusia virheitä ja tekijöitä. Virheiden salliminen auttaa myös
nauttimaan projekteista ja muista oppimismahdollisuuksista enemmän ja mahdollisesti menemään niihin
syvemmälle mukaan, kun ei peruuta virheidenteon pelossa alitajuisesti taaksepäin.
Kohdista energiasi ratkaisuihin, älä ongelmien murehtimiseen
Mä olen, varsinkin nuorempana, ollut aina se, joka murehtii ongelmista. Osaan analysoida tapoja, joilla
jokin asia voi mennä pieleen ja kyllähän sellaisia löytyy, kun etsii. Mutta tällaisen käyttäytymisen takia
saattaa jäädä asioita tehtyä, niin siihen on pitänyt puuttua oikeasti.
Ajatus, että energia kohdistetaan ratkaisuihin tuntuu hyvältä. Se on se, mihin mieluummin painotun
nykyään, kun ne asiat ei oikeasti murehtimalla parane ja murehtiminen laittaa muutenkin muureja
potentiaalisten hyvien asioiden ympärille, tehden ne vaikeammin saavutettavaksi. Energiaa siis sinne, missä
sitä tarvitaan, ei mullakaan nyt ihan ylimääräistä ole jaettavaksi joka päivä.

Tee parhaasi ja aseta tavoitteesi korkealle

Tämä resonoi paljon tällä hetkellä. Olen miettinyt sitä, että mikä ylipäätään on parhaani? Koen tekeväni
välillä paljonkin, mutta mielestäni potentiaalia olisi enempäänkin. Priorisoimalla ja tarkoilla suunnitelmilla
saisin varmasti tehokkuutta vielä toimiini, eikä se silti olisi yli rajojeni. Tavoitteet ovat korkealla, aion oppia
uusia taitoja, verkostoitua laajasti, jatkaa yrittäjänä ja mahdollisesti työllistyä alalla, jos löydän tarpeeksi
kiinnostavan ja hyvän paikan jostain.

Tavoite on olla myös inspiroiva tiimin jäsen, joka toisi aina jotain pöytään ja joka olisi luottamuksen
arvoinen. Sellainen aito tyyppi, joka saa paljon aikaan.

Näe mahdollisuuksia, älä esteitä

Mä olen kasvanut perheessä, jossa on riittänyt kyllä rakkautta, mutta rohkaisu on ollut jokseenkin erikoista.
Jos jotain yritti, niin muistutettiin aina siitä, että asiassa voi epäonnistua ja sen asian kanssa pitää olla okei.
Ikään kuin turvatakseen jo selustan, ennen kuin ehti edes epäonnistua. Hyvää kai sillä tarkoitettiin, mutta se
toi aina epäonnistumisen liian lähelle heti alkuun ja itse en pidä tällaisesta toimintamallista tänä päivänä.
Mahdollisuuksien näkeminen ja niitä kohti meneminen ei aina alkuun tarvitse toppuuttelemista, vaan
mahdollisuutta kohti menemistä ja rohkeudella etenemistä.
Mahdollisuuksia kannattaa tarkastella muutenkin. Jonkun roska voi olla toisen aarre, yritysmaailmassakin.

Uskalla kokeilla ja olla oma itsesi

Tämä on ollut mun elämän aikana välillä vaikeaa. Olen kyllä uskaltanut kokeilla kaikenlaista, mutta meni
aikaa, ennen kuin uskalsin riisua omaa maskiani ja olla mitä olen. En nyt tarkoita mitään erityistä olemista,
mutta panin liikaa menneisyydessä painoarvoa sille, miten ihmiset minut näkee ja mitä he minusta
ylipäätään ajattelevat, kun totuus on, ettei kukaan oikein ajattele niin paljon jotain toista yksittäistä ihmistä
ylipäätään. Itsensä löytäminen ja asioissa rohkaistuminen, sekä rohkeasti pää edellä vaikeita asioita kohti
juokseminen on tehnyt elämästä helpompaa. Toisaalta olen kyllä välillä itseltäni vieläkin joissain
vaihtelevissa asioissa hukassa, mutta en vaan mene niin hämilleni enää asiasta.
Hymyile, nauti ja heittäydy

Mä uskon noudattavani tätä ohjenuoraa paljon. Olen heittäytynyt projekteihin, joiden käytännöistä en
niinkään ole ollut varma. Hymyillyt ihan varmasti joka päivä, kun olen akatemialla käynyt. Itsekseni ja
jollekin. Heittäydyn myös mukaan haasteisiin, kuten Bella Forsgrenin kuntavaalikampanja. Toteutan siis tätä
hyvin ja aion jatkaa samalla linjalla.

Ole nöyrä ja luo menestyksesi aina uudelleen

Mä pidän tästä säännöstä. Arvostan ihmisissä tietynlaista, mutten liiallista nöyryyttä. Nöyryys on
ehdottomasti hyvän tyypin ominaisuuksia. Uskon itse olevani ihan nöyrä, mutta siinä varmasti on minulla
myös opettelemisen varaa. Liika nöyryys ei ole oma juttu, menee helpolla nöyristelyksi ja tulee arvoton olo.
Menestyksen uudelleen luominen on tärkeää. Muutenkin elämänaikainen oppiminen ja asioiden uusille
tasoille vieminen on mielekästä.

Kunnioita kanssaihmisiä ja hyödynnä

Tiimiakatemian sisältä löytyvä kokemus ja tieto,

jottei pyörää tarvitse keksiä uudelleen.

Kanssaihmisten kunnioitus ei minulle ole ongelma. Akatemialla on muutenkin porukka hyväntuulista ja
apua tarjolla, kun sitä ymmärtää pyytää. Itse olen sanonut jossain aikaisemminkin, että välillä koen avun
pyytämistä toisten vaivaamiseksi, vaikka minulta kyllä saa pyytää apua ja en koe samoin, jos joku niin tekee.
Eli minun päässäni taitaa olla vähän ongelma tämän asian kohdalla ja olenkin sitä yrittänyt kumota
esimerkiksi kyselemällä apua ihmisiltä, joille en vaikkapa ennen ole jutellut. Tässäkin toteutan
toimintamalliani, että menen vain asioita kohti, jotka ovat epämukavuusaluettani, oppimalla niistä jotain ja
sammuttamalla niistä sitä liekkiä, joka turhaan lietsoo pelkoa/epävarmuutta uusien asioiden suhteen.
Uudet monesti pelottavat muutenkin, niin ei auta.

Lopuksi

Kyllä nämä paremmin näin jää päähän, kun alkaa reflektoimaan. Tuli tehtävä tehtyä ja samalla hyödyllinen essee.

Rock Åkerlund

Projektitoimisto Heiga osk

http://www.heiga.fi