Idiootit ympärilläni – Thomas Erikson  

Aloin lukemaan tätä kirjaa mielenkiinnosta, jotta oppisin ymmärtämään itseäni ja muita ehkä paremmin. 

Kirjoitan esseen suurilta osin vihreän persoonan näkökulmasta, koska koen että minussa on eniten vihreää persoonaa. Tiimityöskentelyssä huomaan olevani kiinnostunut muista tiimin jäsenistä ja haluan aina ymmärtää muita tiimin jäseniä. Kunnioitan ja haluan tuoda oman panokseni myös tiimityöskentelyssä. Olen avoin ja empaattinen muita tiimiläisiä kohtaan, mutta huomaan että minun on helpompi tuoda itseäni esille pienemmässä ryhmässä, en koe tarvetta tuoda itseäni kuitenkaan liikaa esille, sillä en pidä siitä, että olen liikaa esillä.  

Punaiset persoonat pitävät siitä, että työskentely on nopea tempoista ja tuotteliasta. Vihreänä persoonana voin nähdä tämän vahvuutena, vaikkakin se luo minulle ehkä hieman paineita. Kuuntelen ja tuen heitä päätöksissä, jotta voimme päästä yhdessä haluttuun lopputulokseen.  

Keltaiset persoonat ovat puolestaan luovia ja iloisia, jotka näkevät asiat positiivisina ja lennokkaina. Tässä voin tukea keltaisia kannustamalla heitä pitämään hyvää tiimihenkeä yllä sekä luoviin ideoihin innostamalla. Ihannoin keltaisia sen vuoksi, että he näkevät asiat niin innostavina ja positiivisina ja he perustelevat asioita yleensä positiiviselta kannalta, joskus se on hieman ärsyttävää jopa, koska itse keskityn yleensä enemmän huonoihin puoliin, vaikka haluaisin nähdä asiat positiivisemmin. Vihreänä persoonana voin auttaa keltaisia pysymään ajan tasalla ja määrittämään selkeitä tavoitteita, jotta asiat eivät olisi niin lennokkaita. 

Siniset persoonat ovat tarkkoja ja analyyttisiä. He paneutuvat yksityiskohtiin ja varmistavat, että suunnitelmat ovat hyvin harkittuja. Sinistä persoonaa voin tukea antamalla neuvoja siihen, ettei liika perfektionismi jumita heitä yksityiskohtiin. Voin hyödyntää heidän huolellisuuttaan ja tarkkuutta tehdessä yhteistyötä.  

Kaiken kaikkiaan vihreä persoona voi kohdata muiden väristen persoonallisuuksien tiimityössä olemalla avoin, empaattinen ja valmis oppimaan muilta. On tärkeää ymmärtää, että jokaisella persoonallisuustyypillä on omat vahvuutensa, ja tiimi voi menestyä parhaiten, kun nämä vahvuudet yhdistyvät tasapainoisella tavalla. Vihreän persoonan tehtävä on edistää harmonista tiimityötä, kunnioittaa erilaisuutta ja luoda ilmapiiri, jossa jokainen tiimin jäsen voi loistaa omalla tavallaan. 

Vihreä persoona voi tuoda tiimityöhön rauhallisuutta, empatiaa ja kykyä ylläpitää harmonista tiimiympäristöä. Tärkeää on kuitenkin olla avoin oppimaan muilta persoonallisuustyypeiltä ja tunnistaa, että monipuolisuus tiimissä voi olla suuri vahvuus, kun jokainen tukee toisiaan ja tuo oman erityisosaamisensa yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. 

Tunnistan sen, että vihreät persoonat ovat toisinaan pidättyväisiä ja välttelevät konflikteja. En pidä siitä tunteesta, jos aistin että ilmassa on negatiivista energiaa tai, jos minulla ja minun läheisellä on ollut jokin riita. Aistin todella nopeasti, jos joku hiertää ilmapiirissä.  

Kuten sanoin jo aiemmin siitä, että vihreänä persoonana en halua tulla liikaa esille tai nähdyksi, joten on vaikeaa tuoda ehkä omia mielipiteitä esille isommassa tiimissä. En tiedä mitä jännitän siinä, mutta se on minulle vaikeaa, vaikkei siitä todennäköisesti syntyisikään “konfliktia”. Ehkä se johtuu siitä, että olen enemmän sellainen pohtija kuin sana valmis aina. Perusteleminen tai ajatusten puheeksi tuottaminen on toisinaan minulle vaikeaa/ jännittävää. Vihreänä persoonana haluan, että jokainen tulisi kuulluksi, joten jään usein itse muiden jalkoihin, koska annan ehkä liikaa tilaa muille, enkä pidä itseäni niin tärkeänä osana asiaa. 

Huomaan, että olen usein kiinnostunut muista tiimin jäsenistä ja haluan oppia tuntemaan heitä paremmin. Huomaan pääseväni luontaisesti nopeasti juttuun yksittäisten henkilöiden kanssa, jos minulle annetaan siihen aikaa, en välttämättä osaa tuottaa uusien ihmisten kanssa small talkkia, jos vastassa on saman tyylinen persoona kuin minä itse, toki sitä voi harjoitella. 

Vihreälle persoonalle ominaista on olla harkitseva ja rauhallinen, ja sitä minä olen useimmiten tiimityössä. Teen päätöksiä usein harkiten ja rauhassa, mutta haluan saada lopputuloksen kuitenkin mahdollisimman pian, jotta voin mennä asioissa eteenpäin. Turhaudun kuitenkin joskus siitä, jos tiimissä emme pääse aikataulussa johtopäätöksiin. Usein minulle tulee idea tai asiaa edistävä kommentti mieleen, mutta jätän sen usein sanomatta, koska en ole saanut tilaa tulla kuuluksi, tähän olen nyt yrittänyt kiinnittää huomiota, että sanoisin ääneen asian nopeammin, jotta se voisi mahdollisesti edistää tiimin toimintaa.